Sisu
- Ettevõtte eelised
- Töötajate hüvitised
- Riskide ja ennetamise valdkonnad
- Kena ja loominguline õhkkond
- Ennetusprogrammid
Aja jooksul on ettevõtjate, juhtide ja ettevõtete omanike teadlikkus oma töötajate turvalisusest oluliselt suurenenud võrreldes tööstuse vanade tavadega. Tänapäeval on enamikus suurtes ja keskmise suurusega ettevõtetes kasutusel julgeolekutavad. Lihtsad meetmed, nagu loengud, infolehed, plakatid ja sisekommunikatsioon, juhivad tähelepanu mitte ainult töötajate tervisele, vaid ka meeldiva, organiseeritud ja loomingulise keskkonna loomisele. Lõppude lõpuks, töötajad, kes tunnevad head tööd ja toodavad rohkem kvaliteeti.
Ettevõtte eelised
Tööohutus on meede, mida tööandja peab rakendama.Lisaks sellele, et see on seadusega kohustuslik, peate meeles pidama, et turvalisus on üldiselt ettevõtja oluline liitlane. See on põhimõtteliselt meetmete kogum, mis on võetud mis tahes kutsealases keskkonnas esinevate probleemide minimeerimiseks. Need on ettenägematud, näiteks tööõnnetused, funktsionaalsed häired või isegi kutsehaigused. Tööohutuse nõuetekohase rakendamisega muudab tööandja professionaalsed tingimused inimväärikamaks ja inimlikumaks, mis aitab kaasa tootlikkuse kasvule keskmises ja pikas perspektiivis.
Ettevõttel tervikuna on palju kasu tööohutuse poliitikast (Medioimages / Photodisc / Photodisc / Getty Images)
Töötajate hüvitised
Töötaja jaoks on oluline olla valvas, et kontrollida, kas ettevõttel on kõik tööohutuse meetmed. See on viis kaitsta ettenägematute sündmuste eest, mis võivad esineda kutsekeskkonnas, näiteks tööõnnetused. Kui ettevõte tagab oma töötajate ohutuse, saavad töötajad rohkem elukvaliteeti ja paremat töökeskkonda. Töötajad on ohutumad, kuna nad puutuvad vähem kokku oma kutsetegevusega kaasnevate riskidega. Oluline on märkida, et Brasiilia tehniliste standardite liidu (ABNT) andmetel on kõik ohutusega seotud kulud tööandja kohustused.
Riskide ja ennetamise valdkonnad
Tööohutus kehtib kõikidele tööalastele segmentidele. Kuid mõned konkreetsed sektorid on suuremate probleemide või õnnetuste ohus. Peamised on tsiviil- ja tööstussektori ehitussektor. Sel põhjusel peab spetsialiseeritud tehnik suutma hinnata ja ennetada võimalikke riske paljudes erialastes keskkondades. Selles mõttes aitavad ennetusprogrammid vältida probleeme ja muuta töötajad end kaasas ja ohutuks. Meeskond, mis on osa ettevõtte tööohutusest, peab moodustama spetsialistid, kes suudavad läbi viia ennetussüsteeme, näiteks töötervishoiuarst ja ohutustehnik. Peamised programmid on töötervishoiu meditsiiniline kontroll ja keskkonnariskide ennetamise programm.
Kena ja loominguline õhkkond
Lõplik eesmärk, nii tööandja kui ka töötaja, peaks olema parima töökeskkonna loomine. Mida meeldivam ja loomingulisem on töökeskkond, seda parem on töötaja-tööandja suhe. Töötamine turvalises kohas muudab ettevõtte tootlikkuse ja kvaliteedi tõstmiseks. Teisest küljest töötavad spetsialistid suurema pühendumusega just seetõttu, et nad on kindlad, et neid kaitstakse ja et neid koheldakse ettenägematute sündmuste korral hästi. Turvaline ja harmooniline keskkond väärtustab professionaali, tuues rahulolu ja motivatsiooni. Seetõttu nõuda, et tööandja rakendaks kõik turvameetmed. See on töötaja õigus.
Ennetusprogrammid
Peamised tööõnnetuste vältimist toetavad programmid on CIPA (õnnetuste vältimise sisekomisjon), mis on kohustuslik kõigis avalik-õiguslikes või eraettevõtetes. Meditsiinilise töötervishoiu kontrolli programm sisaldab mitmeid töötervishoiuuuringuid, et säilitada ettevõtte töötajate tervist. See jõuab tööõnnetustele nagu ebatervislik ilm ja tuletõrje. Keskkonnariskide ennetamise programm võtab omakorda arvesse loodusvarade kaitset ettevõtte tegevuse tulemusena. Lõpuks, ehitussektori töökeskkonna ja tingimuste programm (PCMAT) seab kontrolli eesmärgid, et maksimeerida töötingimuste tingimusi tööstusharus, kus töötab rohkem kui 20 töötajat.
