Sisu
Kui asjad ei tööta enam teie töökohal ja olete otsustanud tagasi astuda, võib olla raske teada, kuidas su ülemusega läheneda. Probleem suureneb, kui teil on uus ülemus ja te ei tea temast palju. Teades oma ülemust pikka või lühikest aega, võlgneb ta talle ametialane suhtumine tema vallandamise kohta. Ettevõtte lahkumise viis peegeldab teie iseloomu ja võib mõjutada teie edu tulevastes töökohtades.
Juhised
-
Määrake oma viimase päeva töö. Vältige järsku lahkumist; valige kuupäev, mis võimaldab teil võimaluse korral vähemalt kaks nädalat ette anda. Te ei tea kunagi, kas vajate oma ülemust, et anda teile suunamis- või suunamiskiri. Võib-olla tahad ka ettevõtte juurde tagasi tulla.
-
Kirjutage tagasiastumise kiri. Väljendage oma tunnustust võimaluse eest töötada ettevõttes ja lisada oma viimane tööpäev. Ärge kasutage kirja, et murda uudiseid oma ülemusele, rääkida halvasti ettevõtte kohta või loetleda põhjused, miks te lahkute.
-
Looge kohtumine, et arutada oma plaane isiklikult oma ülemusega. Olge ausad, kuid olge siiski taktikalised ja professionaalsed. See ei ole aeg ülemääraste nõuete esitamiseks. Teavitage oma ülemust sellest kuupäevast, mil te jalutate ja pakute abi ülemineku hõlbustamiseks.
-
Andke oma ülemusele pärast vestlust tagasiastumise kiri, et tal oleks kirjalikke üksikasju.