Nõuanded töökoha sobivuse avalduse tegemiseks

Autor: Robert Simon
Loomise Kuupäev: 16 Juunis 2021
Värskenduse Kuupäev: 6 Mai 2024
Anonim
Nõuanded töökoha sobivuse avalduse tegemiseks - Artiklid
Nõuanded töökoha sobivuse avalduse tegemiseks - Artiklid

Sisu

Tööalase sobivuse avaldus on iga jätkukaardi kaaskirja võtmeks. Sobivusdeklaratsiooni kirjutamine toob kaasa tööandja huvi tööintervjuu ja seega ka tööpakkumise vastu. See eeldab teie kvalifikatsiooni, kogemuste ja koolituse vastavust töökoha nõuetele ja kohustustele, et veenda intervjueerijat, et olete parim töö kandidaat. Tõhus tööhõivearuanne on spetsiifiline, objektiivne ja täpselt seotud vabade töökohtade ja ettevõtte vajadustega, samuti nende oskuste ja kogemustega.


Kohandage oma sobivuse avaldus tööhõive nõuetele (arvuti abipilt Kelly Kane poolt Fotolia.com-lt)

Tehke oma kodutöö

Otsi firma ja vaba ametikoht nii palju kui võimalik. Tutvuge ettevõtte tegevustega, kui kaua see on turul, selle valdkonnas ja konkurentsis, selle ajaloos, töötajate arvus ja profiilis ning ettevõtte kultuuris. Püüdke teada saada intervjueerija nimi ja ametikoht ning midagi vabade ametikohtade kohta, mille kohta te taotlete.

Nõustamine ja viisakalt rääkimine administraatorile või sekretärile mõne minuti jooksul mõningate konkreetsete küsimuste kohta on hea viis siseteabe saamiseks. Tehke nimekiri kõigest, mida on vaja ettevõtte kohta teada saada, ning jätke see kaaskirja ettevalmistamisel teie ees.


Naudi töö kirjeldust

Paljudel tööpakkumistel ja töökohtadel on ainult osa töö kirjeldusest. Töövõtja saadab enamasti tööülesande kirjelduse koopia enne või pärast vestlust telefoni teel. Trüki see koopia ja teade ning jätke see kirja ette valmistamisel.

Kaaskirja kirjutamisel alustage tugeva avaldusega, mis ühendab võimaluse korral teie parima kvalifikatsiooni ja kogemuse vastavalt vabade ametikohtade peamistele nõuetele. Töö kirjeldus võib tuua esile põhifunktsioonid, peamised kohustused ja eesmärgid. Näiteks, kui esimene tegevus on "Kolme noorema müügiesindaja meeskonna juhtimine eesmärgi saavutamiseks, müües 15% oma osakonna aastapõhistest eesmärkidest," alustage sobivuse avaldust lühikirjeldusega, kuidas Te juhtisite nõutud eesmärgi saavutamisel müügimeeskondi. Kui teil ei ole töökogemustega seotud kogemusi ega oskusi, kaaluge, kas olete kvalifitseeritud ametikohale.


Lugege, miks soovite ettevõttes töötada

Oluline on selgitada, miks soovite ettevõttes töötada ja seda lühidalt näidata. See peaks olema teie teine ​​lõik avalduses kohe pärast oma oskuste ja kogemuste kirjeldamist. Lisage spetsiifilised andmed selle kohta, mis sind ettevõttes huvitab ja miks te seal hea meelega töötaksite.

Ütle neile, mis nende jaoks on kaalul

Teie avalduse kolmandas lõigus peaks olema teie palkamise eelised, kui nad saavad kogenud ja ambitsioonika müüja, kõrgelt kvalifitseeritud inseneri või kogenud juhi, kellel on tõendatud kogemused. Kaasata neid kõigi eeliste abil, mida te tööle võtate.