Sisu
Peamiseks tehnikaks, mida HR spetsialistid oma kandidaatide sõelumiseks kasutavad, on tööintervjuud. Üks küsimus, mis tekib paljudes intervjuudes, on "Mis sulle meeldib ja ei meeldi oma viimase töö kohta?" Õige vastuse leidmine ja teadmine, mida öelda ütleb, paneb sind eneseteadlikuks ja isegi aitab teil tööd saada.
Juhised
-
Kas on valmis vastus "Mida sulle meeldis ja ei meeldi oma viimase töö kohta?". Mõtle hoolikalt oma viimast tööd ja kõiki asju, mis sulle meeldisid ja kartsid. Kui te ei saa midagi tööd otseselt mõelda, mõtle, kuidas töö mõjutas teie elu väljaspool seda. Näiteks võis teil olla sümpaatne ülemus, kes laseb sul minna, kui teie laps oli haige, kuid ei nautinud iga päev 45-minutilist tööle ja tööle. Koosta väike vaimne nimekiri meeldivatest ja ebameeldivatest inimestest ning laske see valmis oma peaga, kui teil on vaja seda viidata.
-
Küsige ettevõtte kohta, kes teid vestleb ja milline on väidetav töö. Te ei tohiks mainida midagi, mida ei meeldinud eelmises töökohas, et teada saada, et asjaolud on samad, mis uue töökoha puhul. Näiteks, kui teil on kohustus töötada 10 või 12 tundi päevas, ärge märkige, et sulle ei meeldinud pikka aega töötada eelmises töös. Samamoodi ärge öelge, et teil oli klientidega suhtlemine, kui te taotlete tööd, kus teil on vähe sotsiaalset suhtlust teistega.
-
Olge ausad selle kohta, mis sulle meeldis ja mida ei meeldinud teie eelmise töö kohta. Töölevõtmise professionaal tõenäoliselt austab teid rohkem, olles ausad asjadest, mis sulle meeldisid ja ei meeldinud, kui midagi öelda: "Ma ei mõtle midagi - minu viimane töö oli täiuslik."
-
Anna lühikesi vastuseid. Kui töölevõtja soovib teada, mida sulle meeldib ja ei meeldi, ärge oma intervjuud teraapiaistungiks muutma, kaebades üksikasjalikult kõike, mida sa oma viimases töös vihkasid. Andke täielik ja asjakohane vastus ilma liiga üksikasjalikuks muutmata. Näiteks võite öelda: "Alati oli palju kuulujutte, mis muutusid kohati häirivaks, kuid lõpuks sain teada, kuidas sellega tegeleda", selle asemel, et minna detailidesse kuulujutte kaasatud inimeste ja teemade kohta.
-
Vastake professionaalselt ja positiivselt, andes oma vastuse. Ärge liialdage seda, kui kiidate oma vana tööd, et see ei kõla nagu keegi teine - kaasa arvatud see, mida te taotlete - ei saaks kunagi võrrelda. Samal ajal ärge räägi oma endise tööandja kohta halba, et mitte otsida vägivaldset ja petlikku. Anna kõik, mida ütlete, positiivset tulemust. Näiteks võite öelda: "Minu ex-boss oli aeg-ajalt üsna karm, kuid lõppkokkuvõttes töötas tema heaks ainult minu võimet inimestega toime tulla."