Sisu
Tööpakkumise saamisel varjab teie õnn ja põnevus mõnikord täielikult arusaama töötingimustest. Enne pakkumist peate saama töölepingu. Selle lepingu kõigi aspektide põhjalik ja tähelepanelik lugemine tagab tööjõule sujuva ülemineku. Teie tööandja võib palgata teid alalise või tingliku töötajana, seega on oluline mõista nende kahe erinevust.
Definitsioon
Fikseeritud töötaja on täistööajaga töötaja. Sellised töötajad peavad tavaliselt töötama vähemalt 40 tundi nädalas. Need on ettevõtte toimimiseks hädavajalikud. Kontingendist töötaja on tavaliselt renditöötaja. Tingimuslikke töötajaid on erinevat tüüpi. Sõltumatuid töövõtjaid, praktikante ja osalise tööajaga töötajaid peetakse tingimuslikeks töötajateks. Paljudel ettevõtetel on seda tüüpi töötajate palkamine kasulik, kuna see vähendab kogukulusid. Ettevõtted kasutavad ka palgatöötajaid püsitöötajate asendajana, kui neid pole.
Sarnasused
Kui olete USA-s püsiv või tingimuslik töötaja, siis olete föderaalseaduste alusel diskrimineerimise eest kaitstud. Tööandjatel on keelatud diskrimineerimine selliste tegurite alusel nagu rass, nahavärv, religioon ja seksuaalne sättumus. Tingimuslikud ja püsivad töötajad peavad maksma föderaal- ja osariigi makse. Olenemata sellest, millist tüüpi te töötate, peavad tööandjad pakkuma teile turvalise töökeskkonna.
Erinevused
Fikseeritud töötajad saavad tavaliselt rohkem koolitusi, kuna eeldatakse, et neil on ettevõttega püsivam töösuhe. Koolitada saab ka töötajaid, kuid see koolitus võib pärineda muudest allikatest kui teie praegune tööandja. Kontingendiga töötajatel ei ole kaudset ega selget töölepingut. Selgesõnaline leping on kirjalik leping, mis annab teavet palkade ja tööandja ootuste kohta. Kaudsed lepingud on muud dokumendivormid, mis arutavad, mida töötajalt oodatakse. Alaliste töötajate valimise ja palkamise protsess võib olla ulatuslikum, kuna see on ettevõtte jaoks oluline. Lisaks saavad alalised töötajad tavaliselt rohkem hüvitisi, nagu tervisekindlustus, investeerimisvõimalused ja puhkus.
Kaalutlused
Enne alalise või tingliku töö vastuvõtmist tehke kindlaks, kas tööpakkumine on teie elustiilile kõige sobivam. Kogu dokumentatsioon tuleb hoolikalt läbi lugeda, et teha kindlaks, kas on olemas selged teadmised teie töö staatuse kohta. Tingimuslik töö sobib teile kõige paremini, kui soovite paindlikku tööaega ja lühiajalist tööd. Fikseeritud töö annab teile suurema teenimisvõimaluse. Kui plaanite palgata tingimuslikke töötajaid, arvestage vähem motivatsiooni ja madalama oskustasemega võrreldes püsivate töötajatega.