Sisu
- Võime, võimekus ja sobivus
- Üksikisik ja rühm
- Praegused oskused ja perspektiivid
- Võime ja tulevikuperspektiiv
Võime ja oskus on väga sarnased sõnad; tegelikult on need peaaegu sama sõna. Kuigi inimesed kipuvad neid vahetama, on peent erinevusi. Kui mõlemad sõnad kutsuvad esile tüve "sobivus", mis tähendab ande, teadmiste, jõu või pädevuse olemasolu ülesande täitmiseks, kiputakse oskusi kasutama oleviku arutamisel, samas kui võimet kasutatakse tuleviku kirjeldamiseks.
Võime, võimekus ja sobivus
"Võime" on tihedamalt seotud tüvisõnaga "sobivus" kui "võimekus". Selles mõttes hõlmab oskus kellegi talenti, teadmisi ja asjatundlikkust millegi vaimseks või füüsiliseks saavutamiseks. "Võime" seostub rohkem praktiliste oskustega, mis hõlmavad loomulikke andeid ja teadmisi, kuid viitavad ka omandatud oskustele ja koolitusele. Võime tähendab sageli seda, et inimene suudab ülesande täita, kuna tal on selleks teadmisi ja annet, kuid ta vajab siiski selleks koolitust. Selle peensuse tõttu on oma CV-s õigem öelda, et olete võimeline ülesandeid täitma, kui öelda, et olete võimeline neid täitma.
Üksikisik ja rühm
Lisaks erinevusele praeguse potentsiaali ja eripära esilekutsumisel on võimekusel ja oskustel ka väikesed erinevused gruppide ja üksikisikute mõistmises. Võimet kiputakse kasutama grupi või ettevõtte kirjeldamiseks, võimet aga üksikisiku kirjeldamiseks. Näiteks võib ettevõte öelda midagi sellist: "meil on võime inspireerida"; samas kui üksikisik võib öelda: "Mul on võime inspireerida". Põhjuseks võib olla see, et oskus kutsub esile koolitatud või praktilisi oskusi, samas kui oskus seostub pigem inimese ande ja tuttavusega.
Praegused oskused ja perspektiivid
Oskus annab pigem praeguse perspektiivi. Näiteks kui tööandja küsis teilt teie oskuste kohta, võite öelda: "Mul on oskus hästi kirjutada ja suhelda". See ütleks tööandjale, et praegusel hetkel on teil need oskused juba olemas. Öeldes, et teil on võime midagi teha, on tugevam väide kui öelda, et teil on võime seda teha.
Võime ja tulevikuperspektiiv
Võimekus tähendab tulevikuperspektiivi. Näiteks kui organisatsioon on öelnud: "Meil on võime nälga maailmas kaotada", ei pruugi te eeldada, et organisatsioon suudab selle ülesande täita. „Võimekuse“ võiksite siin asendada „potentsiaaliga“: piisava töö, raha ja vabatahtlike olemasolul saab organisatsioon selle ülesande täita, kuna neil on teadmised ja suund. Sel viisil peetakse rühmi, kes ütlevad, et nad on võimelised ülesannet täitma, vähem vastutustundlikke kui gruppe, kes ütlevad, et nad on võimelised seda täitma.