Sisu
Soolised stereotüübid on mitmed ühiskonna poolt rahva poolt aktsepteeritud kultuurilised ootused. Neid hoitakse osaliselt, sest inimene peab "kuuluma". Mõnedel kultuuridel on kitsad stereotüübid, samas kui teised on muutunud sallivamaks, aktsepteerides mõningaid kõrvalekaldeid nendest mustritest.
Sugu ja naiste stereotüüp
Naissoost stereotüüpi arutatakse rohkem teemast õpetamisel, sest paljud usuvad, et see oli naiste sotsiaalse, haridusliku ja kutsealase arengu peamine puudus. Naiste omaduste stereotüübid on alistuvad, vaiksed, korras, nõrgad, puhtad, ebamugavad, ebakompetentsed ja emad. Ühiskonna tugeva surve tõttu nende ootuste täitmiseks on paljud naised nendega rahul. Nad hoiduvad oma arvamusest rääkimisest, mängides jõudu vajavat sporti, mis on tööturul oma ebakindluse tõttu ja nii, et nad saavad survet saada emaks. Neid, kes ei vasta nende soo rollidele, peetakse sageli paksuks, kontrollivaks või mehelikuks.
Sugu ja meeste stereotüüp
Meestel on ka kitsas sooline stereotüüp, mis tavaliselt tugevdab ideed, et neil ei ole naiste omadusi. Sisuliselt tähendab see seda, et on kultuuriliselt vastuvõetamatu, et meestel oleks puhtuse, nõrkuse või hoolitsuse tunnuseid. See muudab athletismi, sonorite, tugevuse, domineerimise ja emotsionaalse kontrolli maskuliinse stereotüübi. Kuigi see võib nende emotsionaalset arengut negatiivselt mõjutada, julgustab see ka mehi spordis ja tööturul silma paistma, kui kardetakse, et teda hinnatakse naissoost või nõrgaks. Meeste stereotüübid mõjutavad neid rahaliselt positiivselt, kuid piiravad nende loovust ja emotsionaalset arengut. Neid, kes on loomingulised ja emotsionaalsed, kes ei sobi stereotüüpidega, vaadeldakse negatiivselt.
Sooline ebavõrdsus
Soolise stereotüübi olemasolu eeldab ebavõrdsust mõlema soo suhtes. Kuna stereotüübid mõjutavad üldiselt kultuuris üldiselt, eriti Ameerika Ühendriikides, mõjutavad stereotüübid tööd, mida mehed ja naised otsivad. Näiteks palgatakse paljusid naisi teenusteturul, sest neid peetakse hoolivaks, emotsionaalseks ja sõbralikuks. Mehi peetakse tavaliselt ametikohtadeks, mis vajavad tugevust ja füüsilisi võimeid, nagu nõudepesumasin ja hoone, samuti töökohti, mis nõuavad emotsionaalset kontrolli ja juhtimist, näiteks tippjuhtide ametikohad. Kuigi ettevõtetel on keelatud soolist diskrimineerimist, otsivad paljud mehed ja naised töökohti, mis sobivad nende soo jaoks oodatuga.
Soolise stereotüübi põgenemine
Kuigi on palju inimesi, kes kipuvad sobima oma sooliste stereotüüpidega, osaliselt ühiskonna ja vajadusega kuuluda oma kultuuri, on veel neid, kes erinevad oma stereotüüpidest. Selliste mustrite kõrvalekallete hulka kuuluvad naiste sportlased ja juhid ning mehed, kes töötavad teenindussektoris, kus on madalamad palgad või kes viibivad kodus hoolitsedes oma laste eest. Homoseksuaalsed paarid erinevad ka nende soolistest stereotüüpidest. Kuigi soolise stereotüübi puhul on Ameerika kultuuris endiselt suur jõud, õpetavad paljud koolid juba selle puudusi ja aitavad inimestel mõista inimeste vastuvõtmise tähtsust.