Sisu
Tööintervjuud on stressirohked ja isegi kõige kogenumale kandidaadile on kerge teha intervjuud või jääda märkamatuks. Pärast vestlust ootab kandidaat häid uudiseid. Kui ta saab negatiivset tagasisidet, on mõningaid konstruktiivseid viise reageerimiseks.
Kontaktid ettevõttes
Helista oma kontaktisikutele ettevõttes. Kui sa tunned kedagi sealt - võib-olla kes sulle intervjuu sai - võtke ühendust ja näe, kas ta suudab intervjueerijaga rääkida, et osutada oma omadustele või leida intervjuu negatiivseid punkte. Kui ta saab teada, kus olete ebaõnnestunud, aitab see teil reageerida.
Intervjueerija kuvamised
Helistage või saatke intervjuule e-kiri. Tavaliselt on pärast intervjuu saatmist "järelmeetmete" sõnum tänada teid, mida te ilmselt juba olete teinud negatiivse vastuse saamise hetkel, eeldades, et see ei olnud kohene. Küsitlejaga suhtlemisega seotud probleemidega tegelemiseks ei ole midagi valesti, selgitades, miks nende tulemuslikkus oli halb, ja üritades vigu leevendada.
Teine intervjuu
Küsi teist intervjuud. Kui intervjueerija ei ole teid täielikult tagasi lükanud, ärge kartke olla nii julge, et küsiksite teist intervjuud. Seda ei tohi anda, kuid see ei kahjusta küsida. Kui saate, analüüsige saadud tagasisidet ja töötage sellega, valmistudes oma teise võimaluse kohta.
Mine otse
Võib juhtuda, et mõni kahju on korvamatu ja teie töövõimalused ettevõttes puuduvad. Kui see nii on, õppige oma vigadest ja liikuge edasi. Hoidke negatiivne tagasiside, mida olete saanud, ja kohandage ennast, nii et teie järgmisel võimalusel saad parema mulje, võib-olla teete simulatsioone kolleegidega või otsite professionaali, et valmistada inimesi tööintervjuuks.