Sisu
Töö leidmine võib mõnikord tunduda töö. Intervjuu koosneb mitmest etapist, potentsiaalsed kandidaadid saavad tunde proovida ühte positsiooni. Viga võib tähendada intervjuu võimaluse kadumist. Kui teie CV ja kaaskiri on vastu võetud ja intervjuu on planeeritud, algab tegelik töö. Tegelikult on tööintervjuu protsess pikk, aeganõudev ja mõnikord stressirohke. Kui jagate protseduuri seitsmeks faasiks ja keskendute ühele korrale, saate psühholoogilist koormust vähendada.
Tööotsing
-
Uurige ettevõtet / organisatsiooni. Uuri välja nii palju kui võimalik ettevõtte missiooni, toodete või teenuste, meeskonna juhtimise ja ärimudeli kohta. Õppige operatsiooni põhitõed, sest teilt küsitakse seda tavaliselt intervjuu alguses.
-
Kontakti tegemine. Rääkige inimressursside või osakonnajuhatajaga, et saada rohkem teavet intervjuu kohta, kui võimalik.Hetkel vastuvõetavad küsimused hõlmavad, kui kaua kohtumine toimub ja kas see toimub ühe või mitme inimesega. Ole valmis ooteaja muutmiseks ja jääma paindlikuks.
Intervjuu ettevalmistamine
-
Tehke ostud. Edukas riietus loeb palju küsitleja esimestest muljetest. Kas teie kapis või kaubanduskeskuses ostke riideid, mis annavad teie isikule head asjad ilma sinuta või isegi rääkimata. Parimad võimalused on tumedad värvid ja mugavad kingad. Sa võid muuta, kui olete palgatud.
-
Praktige oma kõneteadmisi. Vaadake üle küsitluse tüübid, mida te võite küsida intervjuus. Oskab ennast, oma oskusi, ettevõtet ja oma eesmärke kindlalt ja rahulikult rääkida. Harjutage koos sõbra või pereliikmega ja paluge neil olla intervjueerija. Olge avameelne vastuse suhtes, mida ta teile annab ja parandab valdkondades, kus tal on halb suhtlemine.
Intervjuu
-
Vastake kõikidele küsimustele. Oodake kõik küsimused ja vastake alati valmis. Ühendage alati oma vastus otse küsimusele, keskendudes oma oskustele ja talentidele. Hoidke oma vastused lühikesed ja lõdvestunud. Käsitle intervjuu selle kohta, mis see on: vestlus.
-
Esitage oma küsimused. Küsimused, mida olete oma uuringus ette valmistanud. Ärge küsige palka ega hüvitisi selles etapis. Teil on vaja vaid mõnda ja leida viis, kuidas neid kandidaadiks oma tugevustega ühendada. Näiteks võite küsida: "Ma märkasin, et olete liikumas raamatupidamisprogrammile X, milles ma olen väga valda. Kui ma olen palgatud, oleks mul ruumi, et saaksin osakonnas töötada, et aidata meeskond? ".
Pärast vestlust
- Lõpeta tänu. Kui sa võidad töö või mitte, saatke oma intervjueerijale teade või aitäh. Lisaks sellele, et see on elegantne tegu, aitab see teistel kandidaatidel silma paista, kes ei käi selles etapis. Te võite võtta ka oma järgmise töö, kui ettevõte taasavab oma positsiooni ja mäletab sind selle väikese tänulikkuse eest.