Sisu
Teie raskelt teenitud makse antakse vastutasuks selle eest, et olete täitnud ülesande, mida teie tööandja ei suutnud üksi teha. See on tööandja ja töötaja vaheline kokkulepe. Tasumine on vajalik töö eest, välja arvatud juhul, kui on eelnevalt kokku lepitud. Kui tööandja ei tasu tehtud töö eest, võib seda töödelda.
Juhised
-
Koguge tõendeid. Te peate tõestama aegade, kordade ja töötatud kuupäevad. Tõendid võivad olla punktleht, ajakava või isegi tunnistajad, kes suudavad tõestada, et olete töötanud. Töölepingud, ametijuhendid ja tulemuslikkuse hindamine on samuti abiks palga, tööülesannete ja töötundide määramisel.
-
Saada oma tööandjale kiri, milles öeldakse, et nad peavad teile maksma või esitama kohtuasja. Andke neile tähtaeg, mille jooksul protsess ei tohi hiljaks jääda ja näidata selle tõsidust. Saada kiri tööandjale tähitud kirjaga. Saada ka koopiad kontorisse.
-
Mine oma linna kohtumaja ja esitage kohtuasi. Teie kohtuasi on kohtule suunatud, kui väiksemate kohtute kohus peaks seda lahendama, kui tasumisele kuuluv palk on väike. Paljudes riikides peab summa olema väiksem kui $ 10,000.00. Sellest suuremad summad nõuavad kohtuvaidlusi ja ametlikku menetlust. Te avate protsessi tasudes ja liitute paberimajandusega (petitsioonikõne), mis sisaldab põhjust, miks te oma tööandja vastu. Kuigi saate oma asja kergesti kaitsta väikeste nõuete kohtus ilma advokaadita, peaksite enne ametliku kohtuasja algatamist konsulteerima vähemalt ühe asjaga.
-
Lõpetage uudised oma tööandjale. Kui teil on advokaat, võtab ta protsessi üle. Vastasel juhul peate tööandjat protsessi teavitama. Delegatsioon ja teised ametnikud võivad olla teenistuses.
-
Minge kohtuistungile, kus on tõendeid, mis toetavad teie nõudeid. Isegi kui teie süüdistatav (tööandja) ei lähe. Kohtunik kuulab ära mõlemad pooled ja saadab asja žürii ametlikuks menetluseks või teeb otsuse väikeste põhjuste puhul. Kui te ei usu, et see on õiglane, saate otsuse edasi kaevata.
-
Võtke ühendust kohtuga, kui teil on raskusi makse saamisega pärast seda, kui ta on teie kasuks otsustanud. Tal on võimalus oma raha saada, sealhulgas ettevõtte vara arestimine ja sissetulekute arestimine, mida peetakse vastutavaks maksmata jätmise eest.