Kuidas küsida koti tööd

Autor: Virginia Floyd
Loomise Kuupäev: 8 August 2021
Värskenduse Kuupäev: 1 Juuli 2024
Anonim
Kuidas küsida koti tööd - Artiklid
Kuidas küsida koti tööd - Artiklid

Sisu

Lapsehoidja töökoha lahkumine võib olla raskem kui muud töökohad, sest see moodustab tavaliselt perekonnaga emotsionaalse suhte. Lastele võib olla raske selgitada, eriti kui te olete nendega aastaid töötanud, ei ole te enam osa nende igapäevaelust. Vabastamise taotlemine võib hõlmata ka uue elukoha otsimist, kui teie töö on lahutamatu. Kuigi see võib olla raske lõpetada, ei pea see kindlasti olema valus protsess, eriti kui olete ettevaatlik oma äri- ja isiklike kohustuste suhtes.


Juhised

Pea meeles head ajad (Image Source / Photodisc / Getty Images)
  1. Kirjutage tagasiastumise kiri. Olenemata sellest, millist emotsionaalset kaasatust perekonnaga olete, on töö lõpetamine äritehing, mis vajab ametlikku arvestust. Camilla Patten American Business Associationist hoiatab, et olenemata sellest, kui palju sa tahad, ärge kunagi "põletage kontakte". Isegi kui sa oled hulluks, et öelda oma ülemusele, mida sa teda tegelikult mõtled, ärge kirjutage tagasiastumisele. See ei ole professionaalne suhtumine, lisaks ei aita sind midagi oma karjääri jooksul.

  2. Anna teatis. Kui olete lepingu sõlminud, teatage sellest ja täitke vajalik lepinguaeg. See ei ole lihtsalt õige asi, kuid see võib päästa teid kulutama väikese varanduse juristidele tulevikus, kui teie ülemus otsustab kohtusse minna. Kui teil pole allkirjastatud lepingut, on ärimaailmas tavaliselt kahe nädala etteteatamine.


  3. Rääkige vanematega, mida üleminek tähendab lastele. Võib-olla nad ei taha, et sa rääkiksid lastega nende vallandamisest enne, kui neil on isegi võimalus öelda. Mis iganes juhtub, jääge vestluse ajal positiivseks. Pamela Kruger, Parenting.com, soovitab, et lastega vallandamisest rääkides on oluline rõhutada, et "hoolimata sellest, mis juhtus, ei olnud lapsehoidja eemaldamine lapse süü."

  4. Küsi viiteid ja soovituskirja. Ametlike viidete ja soovituse saatmine teie tööandjal aitab teil tulevikus töökohti saada, ilma et peaksite otsima oma vanu tööandjaid. See on aastate jooksul väga oluline. Isegi kui teie suhe ei ole nii hästi lõppenud, võib veel mõningaid häid asju oma võimedest rääkida. Küsi soovituskiri ei ole liiga palju, vastupidi, on ülimalt normaalne.

  5. Läbirääkimised tulevaste kontaktide üle. Rääkige vanematega laste külastamise kohta või töötage lapsehoidjana tulevikus. Kui teil on oma elus oluline, võib see lastele palju olla. Kui vanemad ei soovi, et te tulevikus lastega ühendust võtaksite, siis austage nende soovi.


Mida sa vajad

  • Tagasiastumise kiri