Sisu
Töö saamine on üha raskem, eriti majanduskriisi või konkurentsivõime ajal. Näiteks Kongressi haridus- ja tööjõukomisjoni andmetel oli 2009. aastal umbes 2,3 miljonit lõpetajat. Tööandjatest eristada on oluline saata intervjuule järelkontroll.
E-post, kiri või faks
Sõltuvalt sellest, kuidas esitate oma töö ja vastuse oma huvi vastu tööle ning kuidas suhtlust teie ja tellija vahel tehti, on võimalik saada ülevaade sellest, milline oleks parim viis võtta ühendust intervjuu korraldajaga. Kas oleks parem saata traditsiooniline e-post, kiri või faks? Te peate saatma oma kirja konkreetsele isikule, kes sind intervjueeris. Teie täpne nimi ja pealkiri peavad olema kirjas.
Tänan
Need kirjad algavad tavaliselt tänuga intervjuu eest ja teie jätkuva huvi väljendamise pärast. Kasutage seda kui võimalust, et selgitada, miks olete töö eest huvitatud. See võtab rohkem kui "Tänan sind nii palju, et mind mind finantsjuhtide ametikohale" - peate ennast algusest peale müüma. Näiteks: "Tänan teid intervjuu eest finantsjuhtide ametikoha eest, kuna Roberto Souza on tuntud firma ja oleks minu kogemuste jaoks suurepärane."
Tugevused
Kirjutage selgelt ja kokkuvõtlikult ametijuhendist ja selle kohustustest. Näiteks, kui üks tööülesannetest on messide käsitsemine, võite kirjutada: "Kolme aasta jooksul olen korraldanud ja käinud kolledži karjäärimessidel." Sellist tüüpi üritustel osalenud õpilaste arv on suurenenud xx protsendiga. "
Tagasiside ja ideed
Kasutage seda kirja, et näidata oma loovust ja valmisolekut ettevõtte edu edendamiseks. Pidage meeles vajadust intervjuus arutletud töö järele ja pakkuda võimalikku lahendust. "Inimressursside juhina, tahaksin arutada sellise lähenemise väärtust ettevõttele." Intervjuu käigus arutasime vajadust parandada töötajate moraali. Souza. "
Kaasake
Lõpeta oma kiri alati positiivselt ja kindlalt, koondades kiiresti oma tugevad küljed: "Minu kaks aastat xxx ja xxx oleksid xxx (ettevõte) jaoks kasulik.Ootan teie vastust sellele paljutõotavale võimalusele. "Pidage meeles, et selle kirja eesmärk on meelde tuletada juhtivale juhile oma andeid ja miks peaksite seda positsiooni kaaluma.