Sisu
Projekti töötajate või töötajatega kohtumise eest vastutamine võib olla raske ülesanne. Tehke meeskonna kohtumised nauditavamaks, luues avatuse enne arutelude algust. Seda tüüpi dünaamika, mida tuntakse ka "jäämurdjatena", on positiivne ja stimuleeriv viis meeskonnaliikmete omavaheliseks suhtlemiseks. Looge professionaalne side ja lähedus, valmistades ette dünaamilise avanemise, mis on lõbus kõigile kaasatud isikutele.
Kodu
Koguge kõik rühmast või ringist ja alustage ühisest punktist jää murdmiseks. Esitage selliseid küsimusi nagu "Mis on teie lemmiktelevisioon?" või „Kus sa olid?”. Võimaldage osalejatel vastata küsimustele individuaalselt, võimaldades meeskonnaliikmete vahel arutelu, kui nad leiavad, et kokkusattumus on. See harjutus osutab ühistele huvidele või aitab tugevdada sidemeid meeskonnaliikmete vahel, kes juba töötavad. Teine idee on esitada viis küsimust, paludes kõigil kirjutada oma vastused ja seejärel jagada neid rühmaga.
Kaks tõde ja vale
Kui meeskonnal on vähem kui 20 inimest, on soovitatav kasutada seda mängu avamisdünaamika tegemiseks. Igaüks peab rääkima kahest reaalsest asjast enda ja vale kohta. Rühm peab valima, milline avaldus on vale. Osalejad peaksid jätma vale võimalikult lähedale tõele, ilma et see oleks täiesti mõttetu avaldusega ekstrapoleerimata. Iga inimene peaks kirjutama, millised valed ja valiku põhjused on.
Magic võlukepp
Oletame, et keegi rühmas on just leidnud maagilise võlukepi, mis on varustatud maagiliste võimudega, et iseenesest kolm asja muuta. Jätke võlukepp igale inimesele, nii et igaühel on võimalus öelda, mis enda kohta muutuks. Kuna inimene räägib oma soovi valjusti, aruta temaga, miks muutus on oluline või mitte. Julgusta neid jagama muudatusi, mida nad sooviksid meeskonnas või töökeskkonnas näha. Selle tegevuse eesmärk on näidata kõigile ruumis olevaid inimesi, et mõned pettumused ei ole ainult tavalised, vaid ka meeskonna vahel jagatud.
Intervjuu
Jagage rühm paarideks, partneritega, kes üksteisest väga vähe teavad. Valmistage ette brošüür eelnevalt 20 küsimusega. Asetage paar üksteise poole ja toimige 15 minutit. Küsimused peaksid olema seotud töö, perekonna, hobide, väljaspool töö, reisi ja vaba aja tegevustega. Kui aeg on lõppenud, võta rühm kokku ja pane paarid kokku, et tutvustada partnerile rühma; kasutades ainult oma partnerite uut ja mahaarvatud teavet.