Sisu
Predictive Index on enesehindamise test, mida kasutatakse peamiselt ettevõtluses. See on töökoha käitumise näitaja ja paljud ettevõtted kasutavad seda tööle võtmise käigus, et aidata kindlaks teha, kas kandidaat on selle töö jaoks õige. Seda kasutatakse töökohal ka konfliktide lahendamiseks, edendamiseks ja rahulolu parandamiseks. Ennustav indeks põhineb käitumisteadusel, mille nimi on "Klastri teooria". Tegelikult ei määra see isiksuse tüüpi, vaid toob välja selle kõige tugevama käitumise.
Samm 1
Testi korraldamiseks leidke koolitatud spetsialist. Üldiselt osalete selles töökohal, kuna see on selle töö jaoks kohandatud. Test hõlmab aastatasusid ja koolitust. Ennustavat indeksit saab rakendada psühholoog või kohaliku ülikooli nõustamiskeskus.
2. samm
Tehke test. Ennustav register koosneb kahest leheküljest, mis on täis ühesuguseid sõnu, mida kasutataks isiksuse kirjeldamiseks. Esimesel lehel ringite sõnad, mis kirjeldavad, kuidas teie arvates seda tööl peaks tajuma. Järgmisel lehel levitate sõnu, mis teie arvates kirjeldavad täpselt teie isiksust.
3. samm
Oota hindeid. Testi peab analüüsima väljaõppinud spetsialist. Hindaja võrdleb nende omadusi, et teada saada, millised võimalused on lähedased inimeste ja spetsialistide arvamustele.
4. samm
Lugege oma tulemusi. Need on teile väga spetsiifilised ja annavad teile ülevaate teie isiksusest.Uuring toob välja teie kõige tugevama käitumise, esitades graafiku ja kokkuvõtte teie isiksusest. See on loodud spetsiaalselt karjääri ja töökoha jaoks.
5. samm
Kasutage testi tulemust. Ta võib teid aidata praegusel töökohal või tulevikus, kui soovite karjääri muuta.