Sisu
Inimesed võivad või ei tea, et nad on hoolimatud lihtsalt sellepärast, et nad ei ole oma tegevusest teadlikud. Mõnikord ei ole inimesel mingit tähelepanu, sest teda häirib kõik, mis tema ümber toimub. Mõlemal juhul võib see toimimine mõjutada teie suhteid teistega. Et teistega positiivselt suhelda, on oluline teada, milline on tegu arvestamata ja õppida sellist inimestega toime tulema.
Mida
Merriam-Webster Online määratleb "hoolimatu" kui "teiste inimeste õiguste või tunnete tähelepanuta". Lisaks sellele on Dictionary.com'i sõnad "ilma teiste isikute õigusi või tundeid arvestamata, hoolimatu, hooletu." Me nimetame sageli neid inimesi, kellel on nende omadustega inimesed, tasu eest.
Mõttetu käitumine
Igas vanuses inimesed saavad erinevatel viisidel käituda ilma vastutasuta. Näiteks, tehke inimesed ootama pikka aega, tühistage kohtumised viimasel minutil, söö viimane pirukas tükk, küsimata, kas keegi tahab või plaanib puhkusereisi, kus kõik tegevused ei sobi kõigile. Teens võib olla tähelepanuta, kui nad mängivad valju või naasevad pärast vanemate määratud aega koju ja lapsed võivad näidata, et nad ei taha mänguasja jagada.
Tegelemine inimestega hoolimata
Kuigi te ei suuda kontrollida tähelepaneliku isiku käitumist, saate kontrollida, kuidas nendega toime tulla või neile vastata. Tegelemine inimestega, kellel ei ole mingit tasu, sõltub sellest, kes on hoolimatu, nagu laps, kaastöötaja või sõber. See võib olla laps, kes õpetab teda õigesti ja valesti ning ründab tema tegusid. All Business ütleb, et parim viis käsitlemata töökaaslastega toimetulekuks on professionaalsuse säilitamiseks nõrga, kuid privaatselt vastu astuda. Kui isik, kes tegutseb tasu eest, on sõber, võite talle öelda, kuidas te tunnete olukorda ja et kui ta on jätkuvalt tähelepanelik, saate sõprust mõelda.
Saades rohkem tähelepanu
P.M. Forni "Valimisvõime valik: kahekümne viie tähelepaneliku käitumise reegel" pakub reegleid, mis aitavad teil saada hoolivamaks isikuks. Iga kirjeldatud reegel - näiteks "Mõeldes kaks korda enne soovi", "Teiste arvamuste austamine" ja "Konstruktiivse kriitika tegemine" - võib praktikas rakendada, et saaksite teistega positiivselt seostada. Üks lihtne viis, kuidas muutuda tähelepanelikumaks, on mõelda, kuidas teie tegevus mõjutab teisi, ja mõelda, kas seda sooviksite käsitleda.