Kuidas saada oma esimene töökoht

Sisu

Juhised
Ole valmis otsingu alustamiseks - õppekava järgi
Esimene mulje on see, mis jääb. Kleit hästi
Viimane samm: muljet tulevane tööandja intervjuus
Mida sa vajad

Esimese töökoha saamine tööturul võib olla raske ülesanne, eriti noortele 16-18-aastastele praktikantidele. Praktikantidele võib teaduskond ise otsida trükitud teabe või õpilastele e-posti teel. Sellegipoolest võivad mõned nõuanded aidata teil oma esimest tööd saada. Oleme mõned neist teie juurde toonud, et aidata teie otsingut. Kindlasti vaadake läbi ja olge valmis tööintervjuudeks!

Juhised

Esimese töö leidmine on keeruline, kuid meie nõuanded võivad teid aidata. (moodboard / moodboard / Getty Images)

Ole valmis otsingu alustamiseks - õppekava järgi

Pole mingit kasu, kui otsida tööd ilma jätkata, et pakkuda tulevastele tööandjatele. Seetõttu on esimene posulantide positsiooniks koguda kõik oma oskused, kursused, koolitused, osalemine kooli organites ja võimalikud silmapaistvad positsioonid koolis või kolledžis. Pidage meeles, et kuna teil pole veel kogemusi, peate esitama, millised eelised on töövõtjale teie valimisel. Tasub lisada ka kursused, mis ei pruugi olla piirkonnaga seotud. See võib rõhutada, et saate olla paindlik ja mitmekülgne.

Valmistage oma CV, et hinnata oma omadusi potentsiaalsele tööandjale (VladimirFLoyd / iStock / Getty Images)
Üha olulisem on näidata tööandjale visuaalselt atraktiivset, mida saate professionaalina pakkuda. Nii et unusta õppekava, mida olete teinud kõige levinumate fontide ja värvidega, ning uurige rohkem oma tekstiredaktori tarkvara. Loomulikult on vaja anda tõsiseltvõetav pilt. Siiski ei ole visuaalselt silma paistev taaskäivitamine tõenäolisem ära visata. Kasutage tervet mõistust ja loovust, et tutvustada ennast uuendusliku, kuid samas ka kauni ja kogenud viisil. Samuti, kuna teil ei ole töökogemust, hoidke oma CV ühel lehel.

Kasutage oma ühist tekstiredaktorit, et proovida uusi viise oma CV esitamiseks (AndreyPopov / iStock / Getty Images)
Internetis on võimalik leida erinevaid õppekava mudeleid, mis on kõige keerulisemad kõige lihtsamini. Nende kaudu võite olla inspireeritud koguma kaalukamaid viise, kuidas jäädvustada tulevase tööandja tähelepanu. Täiendavatesse programmidesse ei ole vaja investeerida, sest teie arvutis olev tekstiredaktor on piisavalt kena ja puhta. Ärge unustage, et valida lähtepunktiks kaine värvus - tume sinine, hall, tumeroheline, pruun, must või õli on mõned parimad. Unustage väga tugevaid või selgeid toone.

Veetke aega, et otsida võimalusi oma CV atraktiivsemaks muutmiseks (BartekSzewczyk / iStock / Getty Images)
Kas olete oma CV-d juba pakkinud, lisanud uut teavet ja teinud hoolika, sõna-sõnalt ülevaate? Nüüd on aeg see saata. Brasiilias on võimalik leida saite, mis reklaamivad vabu töökohti noortele praktikantidele ja praktikantidele, kus on võimalik nende andmeid registreerida. Lisaks on sotsiaalsete võrgustike, ajalehtede klassifitseerimise ja otsekontaktide leidmiseks töökohti otsivad rühmad ja lehed. Ettevõtete veebisaitide kaudu saate tutvuda noorte praktikantide, praktikantide ja praktikantide positsioonidega.

Kui olete taasalustanud, on aeg seda saata (Gajus / iStock / Getty Images)

Esimene mulje on see, mis jääb. Kleit hästi

Kui soovid saada esimest töökohta, peate saama pildi professionaalsusest ja kohutavusest alates hetkest, kui te ettevõtte poole astute. Sellepärast on hädavajalik näidata selle versiooni - ja see on jah, kostüümide puhul. Üldiselt jäävad mõned reeglid: suured kõrvarõngad, eredad värvid, madalad lõigatud pluusid, lühikesed seelikud, väga kõrged ja õhukesed kontsad ja miski, mis näitab teie varbaid. Meeste puhul on hästi lõigatud ülikond erinev. Siiski võib iga töökeskkonna mõnede nüansside tundmine aidata kujundada õige pildi ja panna see teie konkurentide ees.

Kostüüm, mis kujundab professionaalsust, ei sisalda elavat värvi, halvasti lõigatud ülikondi, lõhenemist ja nõelapõrandaid (moodboard / moodboard / Getty Images)
Näiteks pankades, advokaadibüroodes ja teistes finantssektori ettevõtetes on hea mõte minna intervjuule, kus on juba ülikond ja lips. Seda seetõttu, et nendes institutsioonides on reegel täielik sotsiaalne riietus. Mitteametlikumate organisatsioonide puhul vastab särgistakki juba riietuse koodile. Naiste puhul on reegel tavapärastes ettevõtetes kuritarvitamise ja klassikaliste värvide kuritarvitamine ning hilisemate tumedate toonide, näiteks punaste ja siniste toonide jätmine, sealhulgas tarvikud ja küüned. Parfüüm peaks olema päeva jaoks õrn, eriti kui kohapeal on kliendiga tegelemine.

Teadke selle ettevõtte riietuskood, kus te taotlete (BartekSzewczyk / iStock / Getty Images)
Kui taotlete koha mittetraditsioonilises paigas, nagu reklaamibürood, uudisruumid, arhitektuuri- või disainibürood, unustage traditsioonilisusest ja investeerige uusimate moe-viidete juurde julgema, kaasaegseima värvi, kuju ja mustriga. Internetis on blogisid, mis aitavad teil uusi ideid leida. Tasub meeles pidada, et väikesel traditsioonilisel keskkonnal on ka reeglid - jällegi: ei ole lõhestamist, avatud jalgade sandaale või kehale väga tihe riideid, kuid mõõdukalt saab kasutada suuri tarvikuid ja elavamaid värve.

Kui see, mida sa tahad, on väike traditsiooniline keskkond, panustage kaasaegsetele suundumustele (kjekol / iStock / Getty Images)

Viimane samm: muljet tulevane tööandja intervjuus

Kas sa esitasid oma CV ja küsisid intervjuuks? Siin on raske osa, mille eesmärk on veenda tööandjat, et olete selle töö jaoks õige inimene. Enne peakorterisse minekut võtke paar tundi aega, et teha põhjalik ülevaade oma ettevõttest, teadmiste valdkondadest, turupositsioonist, võtmeprojektidest ja sellest, kuidas saate oma oskuste alusel aidata rakendatud alal. See näitab tõelist huvi töö vastu ja võib olla see, mida peate konkurentidest välja paistma.

Tehke enne intervjuule minekut ettevõttes uuring (monkeybusinessimages / iStock / Getty Images)
Oluline samm igasuguse intervjuu tegemisel on nende omaduste (ja ka defektide) tundmine. Ja teada, milline neist võib ettevõttele huvi pakkuda. Luua vaimne eelskript, mis loetleb, millist neist omadustest soovite intervjuus rõhutada, et vältida nn valgesid, mis juhtuvad siis, kui oleme närvis. Aga ärge seda üle pingutage autoelogio. Teine võimalus küsida küsitlejaga punkte on olla hästi informeeritud, suutma avaldada arvamusi ja teha lühikesi analüüse peamistest probleemidest, mis mõjutavad seda tööstust. See võib näidata positsiooni entusiasmi.

Mõtle, millised oskused võivad olla ettevõttele huvipakkuvad ja kasutada lähtepunktina (AlexRaths / iStock / Getty Images)
Ettevõtted on üha rohkem huvitatud sellest, et teada saada, mida töötajad oma vaba templis teevad, nagu hobid või vabatahtlik töö. Sel põhjusel võib mõningaid neid oskusi ja pädevusi, mis on õppekavas veel olemas, osutuda kasulikuks nii neile, kes otsivad oma esimest töökohta. Lisaks sellele, et näidata põhjalikumat tahet professionaalist, keda ettevõte kavatseb palgata, võib see olla huvitav vestlusküsimus intervjueerijaga ja võimalus teda muljet avaldada. Kandidaadi õppekava, mis sisaldab erinevaid tegevusi, võib samuti näidata töö kohanemisvõimet ja mitmekülgsust. Õnn!

Igaüks, kes otsib esimest tööd, võib näidata hobide ja vabatahtliku töö kaudu mitmekülgsust (Bartłomiej Szewczyk / iStock / Getty Images)