Sisu
Tahad teada, kuidas küsitleja vallutada järgmisel tööintervjuul? Saavutamata mulje loomine ei anna kohapeal tulemust, kuid annab võimaluse harjutada ka teisi intervjuusid ning luua kindel kontaktide võrgustik tulevikuks. Siin on mõned näpunäited selle kohta, kuidas oma järgmise tööintervjuu ajal suurt muljet teha.
Juhised
-
Tervitage oma kätt. Kindel käepigistus koos sõbraliku naeratusega loob võimaluse vestlusele positiivselt alustada. Naerata ja vaata otse intervjueerija silmadesse. Tänan teda tema kutsumise ja töötamise eest. Mugavuse soojendamine võib olla hea, kuid seda võib mõista kui edasilükkavat taktikat, mis tähendab, et te ei keskendu sellele tööle. Ärge eksige sõbralikust sõnast
Kindel käepigistus saabumisel on esimene samm intervjueerija vallutamiseks. (Jupiterimages / Pixland / Getty Images)
-
Ole aus. Intervjuu ajal eetika tõttu ei tohi kunagi olla hea mõte - ja midagi võib alati sinu vastu pöörduda. Nii et kui teil on küsimusi, mis võiksid küsitlejale muretseda, nagu näiteks tagasikutsumise puudumine, olge ausad. Pea meeles, et tõe rääkimine ei tähenda üksikasjade sattumist. Kui teil on isiklikel põhjustel mõneks ajaks peatatud, öelge, et see oli põhjus. Üksikasju pole vaja, kuid tõtt on kasulik öelda.
Ole aus, kui kommenteerite oma CV-d, eetika tuleb esmalt (Creatas Images / Creatas / Getty Images)
-
Järgige intervjueerija ajakava. Vältige töövõimetuid küsimusi, mõtled intervjuu alguses või tõstes tööhõive küsimusi, sest see näitab intervjueerijale, et te hoolite oma ajast. Kui ta suunab lõppu paralleelsele teemale, järgige seda, kuid ärge liigutage liiga palju üksikasju. On tõenäoliselt aega osaleda. Kui alguses öeldakse või kui te teate intervjuu aega, võib see aidata teil õiges suunas jääda.
Ärge viibige intervjuus, näidake tähelepanu intervjueerija ajale (Jupiterimages / Pixland / Getty Images)
-
Ole kena. Lisaks sõbralikule ja intervjueerijale ligipääsetavale olukorrale on oluline olla positiivne, kui selgitada oma edasiarenduse tundlikumat olukorda. Näiteks ärge räägi oma eelmise tööandja kohta halba - isegi kui see oli halb - see ütleb teie intervjueerijale, et saate sama teha ka oma tööandjaga. Samuti ei räägi te halvasti oma konkurentide kohta, vaid tsiteerige konkurentsieeliseid näitavaid fakte.
Olge sõbralikud, naeratad ja ei räägi konkurentidega kunagi halvasti (Bränd X Pildid / Bränd X Pildid / Getty Images)