Sisu
- Väärtuste erinevus
- Ühisettevõtete loomine
- Kooseksisteerimine, mitmekultuurilisus ja võistluste segamine
- Ühise väärtuse otsimisel
Väärtuste konflikt on probleem ühiskondade ja rahvaste vahel kiiresti muutuvas maailmas. Ülemaailmne üleminek traditsioonilistest väärtustest kaasaegsetele väärtustele tähendab suuremat rõhku relatiivsusele ja indiviidi olulisusele traditsioonide ja usu kohal. Suurenenud rahvaste vaheline suhtlus tõi kaasa rahvusvaheliste konfliktide lahendamiseks mõeldud programmide ja teadusuuringute loomise. Ühiskondades püüab multikultuursus probleeme lahendada erinevalt kultuuripoo kontseptsioonist.
Väärtuste erinevus
Ühiskonna rahvused, ühiskonnad ja alarühmad võivad erinevate huvide või väärtussüsteemide tõttu esineda erinevustes.Kui väärtused üksteisega kokku puutuvad, tekivad Michelle Maiese'i sõnul Beyond Intractability probleemid, sealhulgas arusaamatused, usaldamatus, negatiivsed stereotüübid, pingeline suhtlemine ja mittekõlblikkus. Meetmete võtmine rühmade aktiivseks kaasamiseks sellistesse tegevusvaldkondadesse nagu andestamine, näo säästmine ja ühisettevõtted võimaldavad neil minna kaugemale mittekõlblikkusest.
Intressid ja väärtuste erinevused põhjustavad konflikti (Digital Vision./Digital Vision / Getty Images)
Ühisettevõtete loomine
Üks viis usaldamatuse kaotamiseks, negatiivsete stereotüüpide vaidlustamiseks, rühmade isiklike suhete soodustamiseks ja ühise eesmärgi edendamiseks on ühisettevõtte loomine. Ühisprojektid on osa rahu tagamise jõupingutustest. Selliseid projekte on kasutatud Angolas ja Bosnias ning palestiinlaste ja iisraellastega.
Kooseksisteerimine, mitmekultuurilisus ja võistluste segamine
Rahvusvaheliste ja ühiskondlike konfliktide lahendamise strateegiate hulka kuulub ka keskkond, kus sallitakse tolerantsust ja kooseksisteerimist, vastavalt Colorado Ülikooli Konfliktide Konsortsiumi veebisaidile. Erinevusi on võimalik vähendada või iga osa võib tunnistada ainulaadseks ja väärtuslikuks põhielemendiks multikultuurilisuses. Erinevuste minimeerimise näide on rasside segude kontseptsioon, kus rahvusvähemuste rühmad rahvuskultuurimudelis kokku puutuvad, pakkudes "vürtsi", kuid olemuselt enamiku grupist. Teiste kultuuride tundmaõppimine on strateegia multikultuurilisuse rakendamiseks ja kultuuriliste erinevuste väärtuse tähistamiseks.
Ühise väärtuse otsimisel
Hubei ülikoolis Jiang ja Chang Feng Jun esitles 20. filosoofia maailmakongressil Bostonis esitatud paberit, milles soovitatakse lubada erinevate väärtuste kooseksisteerimist, võttes arvesse nii tervet kui ka individuaalset ning otsides parimat väärtust. Chiang ja Feng pooldavad rohkemate ja paremate väärtuste loomist, märkides, et tänapäeva elu "nõuab, et inimesed ei asuks asjadele, nagu nad on." Dünaamiline sotsiaalne harmoonia on valgustatuse ja paremate väärtuste otsimise tulemus.
