Sisu
- Sissejuhatus
- Te ei ole konkurentsivõimeline
- Bajulaarsed inimesed ei tee teie pead
- Te eelistate töötada ilma erakorraliste eesmärkideta.
- Sotsiaalne riietus ei ole teie laine
- Kas sa töötad kõige paremini ise?
- Te ei tea inglise keelt ja sa ei taha õppida.
- Teie jaoks peaksid kohtumised olema objektiivsed
- Sa ei ole seal väga loominguline.
- Teile ei meeldi olla kontrollitud.
- Te ei ole kunagi aru saanud, miks nii palju aruandeid, e-kirju ja graafikat
Sissejuhatus
Ettevõtlusmaailmas on palju eeliseid, nagu kindel palk, ametlik leping, head töötingimused ja palju muud, kuid mitte kõik inimesed, kes sellesse keskkonda sobivad.Mõned sobivad raske tööga, iga päev kaheksa tundi tööpäeva, 30 päeva puhkust aastas ja alati kohal olev boss, kuid teised otsivad midagi muud. On neid, kes peavad töötama õues, neil on paindlikum ajakava ja suurem sõltumatus ülemusest. Kas soovite teada, millisesse rühma kuulute? Avasta järgmine!
Te ei ole konkurentsivõimeline
Kuigi on olemas ettevõtteid, mis stimuleerivad partnerite vahelist koostööd, on alati väike konkurentsivõime. Konkurentsivõime on teatud määral tervislik, sest see muudab professionaali oma piiride ületamiseks ja arendamiseks. Kuid mitte igaüks ei arva seda. Kui te ei taha teistest ületada, siis ärge mõelge, et keegi allub sulle ja hoolitseb vähe oma kolleegi palgast, see ei ole teie rand. Kui see ei ole midagi, mis teie silma paistab, on see märk sellest, et ärimaailm ei ole just sinu koht.
Bajulaarsed inimesed ei tee teie pead
See ei ole selgesõnaline, kuid määratletud hierarhiaga ettevõttes töötades on vaja kasutada maksimaalselt teie kaastunnet, eriti nendega, kes võivad teid kõrgemale positsioonile viia. Jah, meelitus teie ülemusele ja tema ülemusele võib olla vajalik. Pole vaja olla jerk, kuid naerda, kui nali on tühine ja negatiivsete arvamuste säilitamine just teie jaoks võib olla hea mõte. Kui teil ei ole kõhtu, võib teil tekkida probleeme ja isegi karjääris püsida. Enne suurettevõttega ühinemist mõtle põhjalikult, kas sa suudad seda kõike toime tulla.
Te eelistate töötada ilma erakorraliste eesmärkideta.
Ettevõtlusmaailmas on tavapäraseid eesmärke saavutada. See võib olla seotud müügi, klientide, tütarettevõtete või muude objektiivsete kriteeriumidega. Töötajatele on alati seatud eesmärgid, ja nii püüab ettevõte kasvada. On inimesi, kes tunnevad selles süsteemis stressitunnet ja ei suuda sellega hästi toime tulla ning neil võib mõnikord olla madalama sissetulekuga. Kui te töötate paremini, ilma et oleks võimalik saavutada konkreetseid eesmärke, tea, et ärikeskkond seda tavaliselt nõuab, ja see ei pruugi olla teie jaoks parim koht.
Sotsiaalne riietus ei ole teie laine
Õige töökoha tüüpi riietus on ettevõttest erinev, kuid sotsiaalsete rõivaste kasutamine mõnes ettevõttes on sageli hädavajalik. See hämmastab paljusid inimesi, seega on oluline mõelda hästi, kui te ei pahanda, et iga päev ametlikult riietuda. Mõned inimesed harjuvad sellega, kuid mõned inimesed ei pea kandma tööle kandma ülikonda ja lipsut. Ja see muutub hullemaks, kui arvestame Brasiilia suvi. Mõned ettevõtted tunnistavad suvel kergemat riietust, kuid need on siiski erandid.
Kas sa töötad kõige paremini ise?
Ettevõtlusmaailm nõuab meeskonnatööd. Ja te võite sattuda gruppi, mis ei ole liiga valmis, loominguline, ühinenud või hästi läbimõeldud. Mõned inimesed töötavad lihtsalt paremini individuaalselt ja ei soovi sõltuda teistest, et näha oma töö arengut. See professionaal ei meeldi, kui teised ootavad, et nad teeksid oma ülesandeid ise. Seetõttu analüüsige hästi, milline on teie ideaalne tööpõhimõte, sest on peaaegu kohustuslik teada, kuidas meeskonnana töötada ja tegevusi delegeerida ärimaailmas.
Te ei tea inglise keelt ja sa ei taha õppida.
Suurettevõttes töötamiseks on oluline vähemalt inglise keele põhitase. Sõnad nagu "share", "ASAP", "brainstorm", "FYI", "eelarve" ja "käive" on igapäevases äris tavalised. Kui Uncle Sami keel ei ole sinu forte ja te isegi ei proovita, on teil nendes keskkondades raskusi. Mitmed võõrkeelsed väljendid ja akronüümid on täidesaatva sõnavara osa ja peavad olema üldine. Kui olete valmis neid õppima, on see lihtsam sobida ärimaailma. Kui see ei ole teie asi, siis kuidas otsida paindlikumat nišiturgu?
Teie jaoks peaksid kohtumised olema objektiivsed
Igaühel on koosolekute ajastamisel hea kavatsus. Alati on probleeme, mida tuleb arutada ja lahendada, ning rakendatavaid parandusi. Kuid mõnedel kohtumistel on arutelud pikad ja väsitavad. Ja see võib juhtuda teatud sagedusega. Kui teie jaoks on need aja raiskamine, eemale nendest kohustustest. Kui sa oled selline inimene, kes ei mõista, kes osaleb koosolekutel kogu päeva ja ütleb, et nad töötavad, on raske kohanduda suurettevõtte loogikale ja nõudmistele.
Sa ei ole seal väga loominguline.
Uskuge või mitte, ärimaailm vajab loomingulisi inimesi. Tavaliselt kiirendatakse ja eristatakse neid kolleegidelt. "Ettevõtetel on inimesi, kes teevad samal ajal palju asju, osalevad kõik, mis on muidugi, on ideid ja ettepanekuid," selgitab Max Gehringer, "Corporate World of Classics" autor. See on täiuslik profiil ettevõtete tööandjatele, kuna need spetsialistid paistavad silma. Seega, kui see pole sinu olemus, on teil tõenäoliselt raskusi.
Teile ei meeldi olla kontrollitud.
Bossile rahulolu andmine, lõunasöögi, sissepääsu ja väljumise, kirjavahemärkide ja tegevusaruannete tegemine on üldine tava ettevõttes töötavatele inimestele. Kui sulle ei meeldi, et kõik oma tegevused on kontrollitud, siis tea, et see on ärimaailmas norm. Mõnedel ettevõtetel on paindlikud töögraafikud, kuid nad ei loobu kaheksa tundi päevas. Erandjuhtudel võib osutuda vajalikuks töötada nädalavahetustel. Mõned inimesed tunnevad selles rutiinis lõksu ja õnnetust, seega mõtle hoolikalt, kas see elustiil teile sobib.
Te ei ole kunagi aru saanud, miks nii palju aruandeid, e-kirju ja graafikat
Jah, ärikeskkond nõuab arvutustabelite, tulemuskaartide, e-kirjade saatmist tellimuste ja tarnete vormistamiseks ning hulgaliselt faile, mida võib sageli pidada bürokraatlikuks ja tarbetuks. Need tegevused on mõttekad suurtes ettevõtetes, kus teatavatel formaalsustel on erinevad kasutusalad ja need on olulised äriteabe liikumise jaoks. Kui te ei toeta nii palju e-kirju, aruandeid, tulemuslikkuse hindamisi jne, siis ärge ärikeskkonnast eemale.