Sisu
Soovitusekasti kasutamine võib olla kasulik töötajatele, klientidele ja ettevõtete omanikele. Mugavalt asetsev soovituskast annab klientidele võimaluse jätta kommentaarid ja soovitused äritegevuse kohta, mida nad tarbivad. Töötajal on võimalus väljendada oma muret ja teha oma tööandjatele ettepanekuid. Ettevõtte omanik on võimeline lugema ettepanekuid ja arvestama neid teie ettevõtte puhul.
Uued ideed
Ei ole oluline, kas soovituskast on paigutatud ainult töötajatele või külastajatele ja klientidele mõeldud väliskeskkonnas, siis tuleb see paigutada, kus igaühel on võimalus jätta ideid ja soovitusi. Ettevõtjana saate vaadata ja vaadata mõningaid teile jäetud soovitusi. Suurimaks eeliseks on see, et leiad uue idee, mida sa kunagi ei mõelnud ega saa sellega kiiresti töötada. Mõnikord saavad kliendid näha asju, mida te ei märganud või ignoreerinud, sealhulgas soovitusi ettevõtte vormingu kohta ja asjade lihtsust.
Parandage probleeme
Ettevõtjana on päevi, mil te ei saa isegi oma äri tähelepanelikult jälgida ega aega kõigi töötajatega suhelda. Klientide ja töötajate kaebuste kohta saab esitada soovituskasti. Nii saate vaadata ja töötada tõrkeotsinguprobleemidega, mida te ilmselt ei teadnud. Töötajad võivad jätta ka soovitusi probleemi lahendamiseks, nagu näiteks aega säästvad näpunäited, tarnete tellimine, ideed raha säästmiseks või kontori sujuvamaks muutmiseks.
Kaasake kõik
Soovituslaht võib olla võimalus kaasata kõik töötajad ettevõtte tegevusse. Tööandjad võivad töötajatele pakkuda paljusid põhjuseid, mis on seotud ettepanekute kastiga. Auhinnad võivad juhtuda siis, kui mõni idee, mida keegi soovitas, kasutatakse, kui keegi juhtis tähelepanu turbe-probleemile või võib olla isegi igakuine võistlus. Kui töötajad teavad, et nad saavad rääkimise eest tasu ja annavad oma soovitused, on nad rohkem valmis osalema ja osalevad aktiivselt töös.