Sisu
Kui liigute ühest juhtimiskohast teise või liigute juhendaja või juhi ametikohale, siis on töö tegemisel võtmeroll intervjuu käsitlemisel. On normaalne tunda natuke närvi, kuid õige ettevalmistus võimaldab teil olla kindel. Pidage meeles, et intervjuu kutsumine tähendab, et olete täitnud positsiooni miinimumnõuded, nii et teie eesmärk on näidata, et olete juht.
Juhised
-
Tehke oma uurimistööd. Tunne ettevõtte tooteid või teenuseid. Mõelge sellele, mis hoolitseb selle osakonna eest, kust saate juhendajaks. Uurige oma kultuuri ja tavasid. Rääkige kolleegidega, kellel on ettevõttes kogemusi, et leida üksikasju, mida tavaliselt ei avaldata.
-
Ole valmis tööga seotud küsimustele. Määrake, kuidas teie oskused saavad ettevõttele kasu teie kogemuste ja toimimise põhjal. Loetlege tegevused, mida saate võtta, et muuta see efektiivsemaks ja paremaks. Hoidke need andmed vestluse ajal arutamiseks.
-
Looge nimekiri oma tugevatest juhtimisomadustest ja ühendage igaüks lugu, mis seda tõestab. Looge vastus küsimusele "Millised on teie suurimad vead?" ning tagama, et vastus peegeldab, kuidas te töötate puude käsitlemiseks.
-
Saabuge intervjuu jaoks kümme kuni 15 minutit varakult ja tervitage võõrustajaid kindla käepigistuse ja enesekindla silmakontaktiga. Rääkige turvaliselt ja usaldage küsimuste ettevalmistamist. Korrake neid, kes teid kinni püüavad, et vältida tõrkeid ja veenduge, et mõistate. Ole kindel, kuid mitte ülbe.
-
Lõpeta intervjueerijate aitäh. Lisage isiklik märkus, mis tuletab teile meelde koosoleku ajal kõrget punkti. See aitab teid positiivselt mäletada, muutes teid teiste kandidaatide seas silma paistvateks.