Sisu
- Funktsionaalne õppekava
- Kvalifikatsioonide kokkuvõte
- Abstraktsuse tähtsus
- Struktuur ja vormindamine
- Kvalifikatsioonide kokkuvõte vs. karjääri eesmärgid
Kvalifikatsiooni kokkuvõttes selgitatakse, miks te olete ideaalseks kandidaadiks konkreetsele töökohale, tõstes esile oma kvalifikatsiooni, mis on suunatud asjaomasele tööle, mis vastab tööandja vajadustele. Cazenovia Kolledži sõnul on kvalifikatsiooni kokkuvõte vabatahtlik õppekava ressurss neile, kellel on ametikohale konkreetne kvalifikatsioon.
Funktsionaalne õppekava
Funktsionaalse õppekava struktuur näitab tööandjale kohe oma oskusi ja teadmisi. See tähendab, et õppekava esimene osa peab sisaldama kõige olulisemat ja väärtuslikku kvalifikatsiooni, haridust ja oskusi. Teisisõnu, funktsionaalne õppekava on suunatud ja suunatud, näidates konkreetsele töökohale kohaldatavaid oskusi ja oskusi.
Kvalifikatsioonide kokkuvõte
Kvalifikatsiooni kokkuvõte on põhiliselt kokkuvõte kõige olulisematest oskustest ja pädevustest, mida saab tööandjale pakkuda tööandja poolt ametikohtade loetelus kirjeldatud vajaduste alusel. Näiteks nõuab tööandja juhtimiskogemusega kandidaati. Kvalifikatsioonide kokkuvõttesse peaks kuuluma teie juhtimise kogemus koos teie eduga juhina ja juhtimisotsuste tegemisel. Kasutage tööandjate tähelepanu saamiseks numbreid, protsente ja rahalisi väärtusi.
Abstraktsuse tähtsus
Paljud tööandjad veedavad vaid mõne sekundi, enne kui otsustavad, kas kandidaat tuleb intervjuule viia. Kvalifikatsioonide kokkuvõte juhib tööandja tähelepanu, kui see asetatakse esimest korda uuesti, mis suurendab võimalust saada intervjuu, kui jätkamine vastab tööandja ja asjaomase töökoha vajadustele.
Struktuur ja vormindamine
Kvalifikatsiooni kokkuvõtet saab vormindada kahel viisil, kuid seda tuleks kohandada õppekava esimese osana, allpool lühidalt oma taotluse või isikliku profiili tutvustamist. Esimene vormindamismeetod on lihtsalt lühikestes vormingutes esitatud nimekiri või kvalifikatsioon. Teine formaat on täppis-loetelude nimekiri. Lõike vormingut kasutatakse juhul, kui taotleja on äsja moodustatud, madala kvalifikatsiooniga isik, samas kui loetelud on kõige sobivamad kõrgelt kvalifitseeritud taotlejatele.
Kvalifikatsioonide kokkuvõte vs. karjääri eesmärgid
Cazenovia Kolledži sõnul võib karjäärieesmärkide asemel kasutada kvalifikatsioonide kokkuvõtet. Mõlemad pooled ei paku samasugust teavet funktsionaalses õppekavas. Kuigi karjääri eesmärgid määravad kindlaks, kus taotleja kavatseb karjääri teha, annab kvalifikatsioonide kokkuvõte oskused ja pädevused nende eesmärkide saavutamiseks. Karjäärieesmärke kasutavad need, kellel ei ole kindlaksmääratud karjääri suunda, samas kui kvalifikatsiooni kokkuvõtet kasutatakse selleks, et kohandada funktsionaalset jätkamist konkreetsele töökohta.