Töötajate tootlikkuse jälgimine

Sisu

Juhised
Kuidas
Teade
Mida sa vajad

Tootlikkuse jälgimine näitab selgelt, millised töötajad oma eesmärkidega võrreldes pidevalt paranevad või halvenevad. Jälgige iga töötaja tootlikkust, et hinnata aja jooksul paranemist ja tulemuslikkuse vähenemist. Eesmärkide seadmine annab neile parema ülevaate ettevõtte tulemustest. Päevase, iganädalase, igakuise ja iga-aastase kaardistamise abil saavad töötajad oma jõupingutustest informeeritud ja kindlad. Praegused tootlikkuse diagrammid on selged ja kättesaadavad, et nad saaksid hinnata nende edusamme ja ebaõnnestumisi.

Juhised

Tootlikkuse jälgimine vähendab kaebusi töötajate tulemuslikkuse hindamisel (graafikuribad pildi Tomislavilt Fotolia.com-lt)

Iga töötaja jaoks genereerige teistsugune tööleht, sealhulgas oma rolli tootlikkuse markerid. Nimetage need tegurid ja ajahaldus igas ülesandes, mida saab kvantifitseerida ja salvestada. Taimeri programm genereerib tööks kulutatud aja jälgimiseks ja haldamiseks kasutatavaid andmeid.
Töötada välja eesmärgid ja kehtestada tootlikkuse standardid, et töötaja mõistaks, kuidas nende tööd hinnatakse. Selgitage järelmeetmeid kõigile neile, et nad teaksid, kus nad peaksid paranema.
Salvestage see teave iga päev sobivates arvutustabeli väljades jõudluse jälgimiseks. Kasutage seiretarkvara, et koguda teavet selle kohta, kuidas iga töötaja internetis või ettevõtte andmebaasi kaudu aega veedab.
Prindige iga töötaja jaoks uuendatud igapäevane või iganädalane töölehe koopia, et nad teaksid teie tootlikkust. Lisage arvutustabelitele märkused, et näidata, millised valdkonnad toimivad hästi ja mis vajavad parandamist.
Loo graafikud (kasutades tabeli redigeerimisprogrammi), et kaardistada tootlikkuse standardid lihtsamal viisil visualiseerida ja mõista. Graafikud, mis sisaldavad neid andmeid sisaldavaid eesmärke, esitlevad etendused kokkuvõtlikult.
Hoidke perioodilisi töötajate ülevaateid, et saaksite vaadata viimaste kuude tootlikkuse andmeid, et saaksite tabeleid ja graafikuid vaadata. Olgu töötajad teada, kuidas nad tulemusi saavutavad ja kuidas neid tulevikus parandada või säilitada.

Kuidas

Kiirteenused, nagu SAC ja kõnekeskused, võimaldavad teil jälgida tootlikkust lühikest aega, näiteks tundi või kellaaegu. Üksikasjalikumad andmed võivad näidata paranemist või halvenemist iga tööpäeva jooksul.

Teade

Vältige tootlikkuse diagrammide kasutamist, et vähendada ja vähendada oma austust.Kuluta rohkem aega iga töötaja toetamiseks teabe ja ressurssidega, et nad saaksid olla produktiivsemad ja oma eesmärke saavutada