Sisu
Juhtimine on võime võtta endale ülesandeid ja suunata teiste tegevusi eesmärgi saavutamiseks. On erinevaid juhtimisvorme, nagu ranged ja autoritaarsed stiilid, inspireerivad ja juhtimine, mis põhineb usulisel usutunnistusel. Tänapäeva ärimaailmas pannakse väga suurt rõhku juhtimise motiveerivatele ja inspireerivatele stiilidele. Juhtkonna visuaalsed kujutised on aja jooksul varieerunud, kuid mõningaid üldkasutatavaid sümboleid, mida inimesed sageli seostavad sellise positiivse juhtimisega.
Lõvi
Üks juhtivamaid sümboleid juhtimisel on lõvi, mida sageli kasutatakse tänaseni. Alates iidsest Egiptusest on lõvipilte kasutatud hea juhi omaduste, näiteks jõu, julguse ja vapruse sümbolitena. Need omadused kuuluvad endiselt enamiku juhtimispõhimõtete hulka. Lõviku pilti kasutatakse ikka veel sõjaväelistel lipudel ja kujudes ning see on tavaline paarides, kaitstes hoone uksi nagu New Yorgi avalik raamatukogu.
Eagle
Teine sümbol, mis on tavaliselt seotud juhtimisega, on kotkas. On teada, et nad sõidavad suurtel kõrgustel ja neil on suurepärased visioonid, kaks omadust, mis on kergesti tõlgitavad juhtimise inimaspektideks. Valge otsaga kotkas on kuulus Ameerika Ühendriikide sümbol, mis ilmub riigi ametlikule pitserile. Lisaks nimetavad nad Ameerika skautide suurimat skautrit. Eagles on lugupidavad loomad erinevates kultuurides, sealhulgas indiaanlased.
Valge Maja
Ameerika Ühendriikide presidendivalimist, Valget Maja, peetakse tihti juhtimise sümboliks. Tema elanik, riigi president, on üks maailma võimsamaid juhte. Kuigi inimene võib selle liidri jaoks olla teistest soodsam, ei saa eitada, et president on Ameerika Ühendriikide ametlik juht. Ideaalis peaks Valge Maja sümboliseerima demokraatiat, vabadust ja tõhusaid otsuste tegemise oskusi.
Suurus
Kuigi see on abstraktne sümbol, sümboliseerib suurus juhtimist. Kui keegi tundub ülejäänud grupis inimeste või isegi jooniste suhtes suurem, siis eeldatakse, et see keegi on nende juht. Vana-Egiptuse kunstis oli kangelaslik kuningas või sõdalased alati proportsionaalselt suuremad kui ülejäänud. Kuigi see ei tähenda tingimata motivatsiooni või inspiratsiooni, kui juhi kuju on esindatud rühma juhina, mida saab tõlgendada julgusena. Liider ei karda esimest sammu astuda.
