Sisu
Arusaamine, kus teie tulu kulutatakse, teavitab teid, kui teie tooted on hinnaga võrreldes teie üld- ja muude kuludega. Teie ettevõtte baasil on õige õiglase palgaga töötajate arv. Kui aga palgad vastavad suurele protsendile teie ettevõtte brutokasumist, peate kohandama oma äriplaani, et muuta see tasuvamaks.
Brutokasum
Ettevõtte brutokasum on müüdud toodete kogumaksumus, mis lahutatakse müüdud toodete soetusmaksumusest, milleks on toodete edasimüügiks või nende tootmiseks kuluv kulu. Võib tunduda ilmselge, et esemeid tuleks müüa kõrgema hinnaga kui nende soetamise kulud. Kui aga ettevõtte omanik ei tee rahuldavaid otsinguid eeldatavate kulude tegelike summade kasutamisega, ei pruugi ettevõte pärast esimest tootepartiid müüa. Brutokasum peaks olema piisav muude kulude, näiteks palkade katmiseks, jättes piisava puhaskasumi, kui arvestada kõiki varasid ja kohustusi.
Tegevuskulud
Töötajate palk on osa ettevõtte tegevuskuludest ja see lahutatakse puhaskasumist, et määrata puhaskasum. Turundus, kommunaalteenused ja kinnisvara üürid on näited muudest tegevuskuludest. Palgakulude kajastamine tegevuskuludes on oluline ja sõltub ettevõtte liigist. Igapäevaste toodete valmistamiseks spetsialiseerunud ettevõtted peavad maksma palku, mis on ligikaudu 20% tegevuskuludest. See ei tähenda, et tööstusharus töötab vähem töötajaid, kuid teised tootmiskulud on kõrgemad kui palgad.
Brutokasumi protsent
Palgale kulutatud brutokasumi protsendi teadmine aitab teil mõista, kas töötajate töö tulemuslikkus tõstab kulude katteks piisavalt tulu. Kui palgad vastavad suurele brutokasumi protsendile, siis ei genereeri meeskond piisavalt tulu positsioonide hoidmiseks. Nad võivad olla kontoritöötajad või müügiesindajad, kuid täidetavad kohustused peaksid mingil moel suurendama ettevõtte kasumit, sest peate maksma palgad olenemata teie sissetulekust. Igal tööstusharul ja ettevõttel peaks olema oma analüüs palgale kulutatava ideaalse protsendi kohta. Kuid kuldne reegel on 15–30% oma brutokasumist palgas.
Kaalutlused
Arvestage omaniku palka brutokasumi protsendi arvutamisel. Kuna sa ei saa elada ilma palgata igavesti, ei ole kasumi suurendamine töötajate palga eiramisega mitte ettevõtte finantsseisundi ustav esitus. Kui leiate, et teie kulud on liiga kõrged, ei pruugi te turukonkurentsi tõttu oma toodete hinda tõsta. Seetõttu võivad töötajad, kes ei ole olulised tulu saavatele ametikohtadele, vajavad vähendatud tööaega või koondatud.