Sisu
Intervjueerijad kasutavad intervjuu potentsiaalsete töötajate küsitlemiseks, jälgimiseks ja järelduste tegemiseks. Intervjuu protsess võib olla suhteliselt lühike - viis kuni kümme minutit - või võib see olla pikem. Osa protsessist hõlmab kandidaatide küsimist nende tugevate ja nõrkade külgede kohta. Oluline on ausalt, arukalt ja arukalt vastata, et veenda intervjueerijat, et olete selle töö jaoks õige inimene.
Ausus
Tööintervjuu igal ajal peaksid kõik taotlejad kommenteerima oma tugevaid ja nõrku külgi. Intervjueerija ülesanne on teha kindlaks, kas kandidaat on ettevõtte jaoks hea ost. Potentsiaalsel töötajal võib olla head tehnilised teadmised, kuid neil ei ole muid punkte, mis muudaksid temast tootliku ja õnneliku töötaja. Teisest küljest võib kandidaadil olla isiksuseomadused, mis on töö jaoks huvipakkuvad, kuid ei pruugi olla selle töö jaoks vajalikku tausta.
Tugevused
Ettevalmistus on edu mis tahes intervjuus. Intervjuu puhul on kõige olulisemad need, kes oskavad hästi suhelda ja väljendada lühidalt ja sõnaselgelt. Valmistage see ette, tuginedes oma tugevustele ja kirjutades need paberile. See aitab teil oma mõtteid korraldada. Jagage oma tugevad küljed kolme kategooriasse: tehnilised oskused, sotsiaalsed oskused ja isiklikud oskused. Tehnilised oskused hõlmavad teie koolitust ja koolitust. Sotsiaalsed oskused on saadud varasematest kogemustest ja võivad hõlmata selliseid küsimusi nagu probleemide lahendamine, konfliktide lahendamine, meeskonnatöö ja muud kogemused. Isiklikud oskused viitavad kaasasündinud annetele, temperamendile, tööharjumustele jne. Intervjueerijad otsivad potentsiaalseid töötajaid, kellel on tööks vajalikud teadmised ja kellel on head suhted teiste töötajatega. Intervjuus tsiteeritav kõige olulisem tugev punkt on hea suhtlemine. Valmistage ennast hästi. Rääkides oma tugevustest, peate olema ettevaatlik, et mitte minna kaugemale kui õhuke joon, mis on enesekindluse ja egokeskuse vahel.
Puudused
Intervjueerijad küsivad ka kandidaadi nõrkusi. See on võimalus näidata, et olete võimeline vigu tunnistama ja mida soovite parandada. Olge ausad ja ausad oma nõrkuste kohta ja ärge andke vastuseid tühjadele ja mõttetutele klišeedele. Oma nõrkustest rääkides näitate oma võimet mõelda ja olla enesekriitilised, mis on olulised parandamise ja kasvu jaoks. Nõrkused võivad hõlmata viivitamist, liiga kriitilist või teistega kannatamatut olemist. Lõpetage lause alati positiivse tulemusega, näidates, mida te parandate.