Sisu
Kiriku rakurühm on väike rühm, mis kohtub kodus eesmärgiga kasvatada ja jagada kahte või enamasse rühma; need omakorda jätkavad sama eesmärki. Rakurühmal peaks olema liider, kes soovib kutsuda inimesi oma koju tulema ja juhatama neid Piibliõppesse või grupiaruteludesse. Juht on organiseeritud grupi edu kõige olulisem näitaja kodus.
Juhised
-
Kirjutage eesmärk. Aruanne annab grupile selge ja kokkuvõtliku suuna, mis ütleb liikmetele täpselt, mida nad saavad selle osaks saamise teel. Kõik Piibli uuringud ja arutelud keskenduvad rühma eesmärgi saavutamisele. Kui eesmärk on "saada rohkem kristlikuks", siis keskenduvad teie valitud uuringud Jeesuse iseloomule ja sellele, kuidas neid omadusi oma elule rakendada. Eesmärk on rakurühma aluseks, kirjuta see hoolikalt ja püüab seda säilitada kolme lausega või vähem.
-
Kutsuge inimesi ja tehke need oluliseks. Rakurühma varases staadiumis on juhi ülesanne kutsuda potentsiaalseid liikmeid. Palvetage, et eristada, keda sa peaksid kutsuma. Kui teil on juba eesmärk, mõtle inimestele, kes võiksid sellest, mida õpetatakse, kasu. Rääkige üksikisikutega grupiga liitumise kohta. Saada neile kutsed e-posti ja sotsiaalsete võrgustike kaudu. Igal kodukohtumisel tervitage inimesi, kui nad saabuvad, ja tänada neid nende väljapääsu eest. Kasutage nende nimesid alati. Pärast seda, kui juht on loonud väikese tuumiku inimestest, kes regulaarselt kohtuvad, peaks ta õpetama liikmeid palvetama nende inimeste pärast, keda nad võiksid rakurühmale kutsuda ja võimaluse korral neid kutsuda.
-
Määrake suunised, mis reguleerivad rakurühma liikmete käitumist. Inimesed peavad grupis end turvaliselt tundma. Mõnikord võivad tekkida isiklikud probleemid või tundlikud olukorrad, kui liige peab rühma rääkima ja toetama. Igaüks peab pühenduma konfidentsiaalsusele. Teise isiku vastu ei tohiks olla mingit tasu ega isiklikku rünnakut. Kui liige ebaõnnestub ühes nendest aladest, peaks juht sellest konkreetsest isikust rääkima ja paluma tal vabandust rahvale või grupist lahkuda. Miski ei hävita rühma kiiremini kui keegi, kes pidevalt ründab teisi või rikub salajasust. Juht peab olema kindel, et liikmed mõistavad, millist käitumist oodatakse ja millised tagajärjed ei toimi, kui nad koostööd ei tee.
-
Tehke väikese rühma sööki, suupisteid või kohvi. Toit edendab suhtlemist. Liikmed saavad vestelda ja üksteist tundma õppida selle rühma koosoleku mitteametliku aja jooksul.
-
Palvetage oma rakurühma liikmete eest eraldi. Palvetades nende liikmete eest, keda te näitate, et olete nende eest tasu võtnud ja et nad on üksikisikutena tähtsad. Te võite palvetada iseseisvalt, te võite helistada ja nendega koos palvetada või kohtuda nendega lõunasöögi ajal ja palvetada söögi alguses või enne lahkumist. Küsige alati liikmelt, kas on konkreetseid valdkondi, millele ta vajab palvet.
-
Saada postkaarte, uudiseid ja meeldetuletusi. Oluline on hoida rakurühma inimeste meeled, eriti kui kohtute ainult kord kuus. Võite saata postkaardi, et anda inimesele teada, et palvetasite tema eest, et ta jäi sind koosolekul, mida ta ei osalenud või mida soovite talle järgmisel koosolekul meelde tuletada. Kui saate koguda piisavalt sisu, saate grupile luua uudiskirja. Seda saab saata kord kuus või kord kvartalis.
-
Võta rühmareisid. Reis aitab tugevdada osalejate vahelisi suhteid. Rühm võiks reisida, et kuulata kõnelejat, kes räägib eesmärgi kohta käiva teemaga. Samuti võivad nad otsustada lõbusalt reisida lõbustuspargi, muuseumi, kaubanduskeskuse või kirbu turule. See sõltub tõesti teie konkreetse rühma plaanidest, kui otsustate, mida teha. Idee on lihtsalt teha midagi koos.
-
Hinnake ennast. Kas teie rühm kasvab ja õpib? Kas liikmed on piisavalt avatud, et avada ja olla ausad? Kas teete liiga palju või liiga vähe? Võta aega oma tegevuse hindamiseks. Püüa mitte tugineda palju hinnangut sellele, kuidas te tunnete, vaid fakte. Liidrid, kes sattuvad rünnakusse, hakkavad lagunema ja põhjustavad rühma lagunemise sinuga. Pärast iga koosolekut saate hinnata. Valige üks või kaks inimest, keda usaldate, ja laske neil hinnata ja arutada teiega, mida nad näevad.
-
Treenige teist liiget. Palvetage, et valiksite rühma juhi valimiseks rühma. Teil on vaja kedagi, kes oskab oskusi teha, kui vajate vaheaega või kui rühm kasvab punktini, mida pead jagama. Otsige rakurühma liikmete seas hea kandidaadi omadusi. Rääkige potentsiaalsete juhtidega, et näha, kas keegi on huvitatud grupi juhtimisest. Delegeerige osa oma vastutusest teie juhendamisele ja laske tal juhtimisel gruppi juhtida.