Sisu
Olgem ausad: korporatiivsed koosolekud ei ole oma olemuselt päris lõbusad. Juhtkonna ja töötajate kohtumised peaksid olema produktiivsed ja ettevõtlusele suunatud. Samas ei pea nad olema täiuslik põrgutaja. Meelelahutuslike elementide lisamine ettevõtte koosolekutesse võib aidata kaaslastel elavdada rasket kliimat ja sädemeid ning põnevust.
Kofeiini kokteilid
Sõltumata sellest, kas ettevõtte koosolekutel osalejad on kofeiinist sõltuvuses, soovivad inimesed juua lahutada. Üks võimalus kohtuda südameid - ja tähelepanu - on pakkuda rikkalikku valikut kofeiini kokteile. Kas need on karamelli-cappuccinos, kreemide või teedega tavalised kohvid, mis pakuvad koosolekutel nautida jooke personalile, on kindel viis lõbusamaks lisada. Vähemalt peab see tagama, et igaüks jääb ärkvel.
Käsitöö
Selles pole kahtlust: värvilised pliiatsid ja kartongid on palju lõbusamad kui sülearvutid, tahvlid ja Exceli arvutustabelid. Järgmisel koosolekul inspireerige kaastöötajate loovat ja analüütilist mõtlemist käsitöö kaudu. Juhtivusakadeemia 2005. aasta juuni väljaandes väidavad Lucy Gilson, John Mathieu, Christina Shalley ja Thomas Ruddy, et loovus on otseselt seotud meeskonna tõhususega ja individuaalse tööga töökohal. Julgustades töötajaid oma ideid kaardipakendil kirjutama või värviliste pliiatsitega märkmeid tegema, võivad need loomingulised teosed koosoleku käigus kaasa tuua produktiivseid tulemusi.
Pööra markerit
Ei, see pole sinu kaastöötajate suudlemine. Markeri keeramine on lõbus mäng, mida mängida koosolekute ajal, et julgustada töötajaid osalema. Lihtsalt pange konverentsi laua keskele marker ja pöörake seda kordamööda. Kui marker peatub, olenemata sellest, kes peatub, peaks inimene kirjutama ideed lauale või panustama midagi koosoleku päevakorda. See isik vastutab seejärel markeri järgmise vooru muutmise eest.
Mõtleja müts
Pea meeles, kui teie algkooliõpetaja palus klassil oma mõtlemisvormid panna? Noh, selle hullumeelsuse taga võib olla meetod. Vastavalt 2006. aasta augustikuu numbrile Massage and Bodywork käsitleb Daryl Kulak metafoorilise mütside strateegia kasutamist paljudes ettevõtetes. Teooria seisneb selles, et on olemas erinevat tüüpi metafoorsed kübarad, mis teenivad erinevaid eesmärke. Näiteks mõned mütsid on mõeldud emotsionaalseks mõtlemiseks, teised aga probleemide lahendamiseks. Et ärikohtumine oleks lõbusam, kutsuge kõik ruumis olevaid kübarad kandma ja viitama neile mõttekaasadena. Korraldage kohtumine nii, nagu oleks midagi tavalist. Parimate tulemuste saamiseks ostke Halloweeni kostüümi poest mütsid. Pole tähtis, kas kolleegid kannavad piraat- või nõidukübarat, võib mõttekübar aktiivsemalt arendada ärikohtumist ja inspireerida loomingulist mõtlemist.