Sisu
Kas te kavatsete taganeda, olgu see siis perekonna, kiriku, usulise või ärirühma puhul, on oluline pakkuda mitmeid tegevusi, mis õpetavad ja lõõgastavad osalejaid, võimaldades samal ajal inimeste vahelisi sidemeid . Planeeritud mängimine võib olla tõhus viis osalejaid retriidi ajal mõjutada.
Lõbus
Lõbusus ja mängud on kaks kõige olulisemat aspekti, mis pakuvad uuendamise ja lõõgastumise õhkkonda. Seega võib naljade või mõistatusmängude kasutamine lõbustada, et grupp ühendada. Lõbustusprogrammides kohe lõbusaid nalju aitab kaasa ka teatud isiklike tõkete purustamisele grupis. Samuti saate valida, et erinevatel osalejatel oleksid erinevad rühmad ülejäänud rühmale tagasisaatmise ajal. Teine idee võiks olla luua oma grupi minevikust naljakad krundid ja osavõtjad esindavad neid paroodia vormi.
Standardid
Kui teil on äsja moodustatud grupp või külastate erireegleid ja -reegleid sisaldavat tagaplaanipiirkonda, võite soovi korral kehtestada töötajatele eeskirju varakult tagasi mängimise ajal. Sõltuvalt rühmast, kui teil on suur hulk reegleid, mida soovite kasutada, võite valida, kas jagada need mitme tagasitõmbamise osaleja vahel, kes omakorda näitavad oma reegleid ülejäänud grupile. Naljade kasutamine standardite õpetamiseks on võimas viis inimeste kaasamiseks teabe läbivaatamisse, mis on sageli igav ja millele on lisatud vähe tähelepanu.
Dramatiseerimine
Kui osa retriidist on isikliku või kollektiivse kasvu toomiseks, saate rollimängu kasutada õppevahendina osalejate õpetamiseks. Üldiselt mängitakse rolle edukalt, kui on olemas kõrgemad õppe astmed või kui need on vormindatud, nii et osalejad teaksid, mida neist oodatakse. Lisaks, kui teil on võimalik näidata rolli mängida ja mängida taanduvate juhtide või hooldusmeeskonnaga, võib see seada osalejatele kõrgetasemelise püüdluse oma rollimängudega.
Sulgemine
Nalja viimine taganemise lõpuni on võimas viis küsida ja mõelda kõike, mis juhtus osalejate elus, kui nad seal olid. Sõltuvalt organisatsiooni tüübist, mille jaoks te kavatsete taganeda, võiksite kaaluda muudatusi mängus, et kajastada teatud aspekte, nagu isiklik kasv või rühma dünaamika. Teine mõttevahetuse idee võib olla see, et iga osaleja tegutseb ühe minuti jooksul oma pensionikogemuse kohta.