Sisu
Brasiilias pakub töötuskindlustus ajutist abi töötajatele, kes on ametist vabastatud. Hüvitis varieerub vastavalt palgavalikule ja on iga olukorra jaoks saadaval viies osas. Töötuskindlustust maksab riik Caixa Econômica Federal kaudu.
Kes saab?
Hüvitist võivad nõuda töötajad, kes on vallandanud ilma põhjuseta, kes on töötanud juriidilise isiku juures ja kes on saanud kuus järjestikust makset kuni kuus kuud enne tagasiastumist. Taotleja peab endiselt olema töötu ja tal ei ole isiklikku sissetulekut perioodi jooksul, mil ta taotleb hüvitist. Töötuskindlustuse saamiseks ei pruugi kodanikud saada jätkuvatest sotsiaalkindlustushüvitistest kasu. Välja arvatud surmapension või õnnetusabi. Nad võivad nõuda ka neid, kes on peatatud tööandja poolt pakutava pideva osalemise või kvalifikatsiooniprogrammi, samuti kutseliste kalurite jaoks ajal, mil kalapüük on keelatud, ja töötajad, kes on päästetud orjastaatusest.
Millal ja kus taotleda?
Töötajal on hüvitise taotlemiseks aega kuni 120 päeva pärast lõpetamise kuupäeva. Töötuskindlustust võib taotleda riiklikus tööhõivesüsteemis, piirkondlikes tööjaamades või föderaalsete hoiupankade akrediteeritud filiaalides ametlike töötajate puhul.
Kuidas taotleda töötuskindlustust?
Kodanik, kes soovib saada Töötukindlustust, peab esitama tähtaja, mille jooksul tööleping lõpetatakse, koos tähtajaga, mille kohta äriühing peab töölepingu lõpetamise ajal esitama. Lisaks sünnitunnistusele, isikutunnistusele ja CPF-ile peate kandma ka töökaarti. Registreerimine tuleb esitada PIS / PASEP ja hoiuste kinnitamise avalduses. Ametlik töötaja peab kandma ka viimased kaks palgaarvestust.
Hüvitise peatamine
Töötuskindlustus peatatakse enne järelmaksu plaani lõppu, kui abisaaja on ametliku lepinguga uue töökohta lubatud. Hüvitist võib ka pettuse korral tühistada või kui töötaja keeldub teise ametikoha täitmisest, mis vastab tema kvalifikatsioonile ja viimasele töötasule.
