Sisu
Pärast mitmeid intervjuusid tulevase tööandjaga võib ta pakkuda teile täiuslikku tööd, kuid sobimatu palgaastmega. Kui sa tõesti tahad tööd teha, siis ärge lihtsalt nõustuge tingimustega: tehke mõistlik palgapakkumine.
Juhised
-
Täname tööandjat pakkumise eest, rääkige intervjueerijale oma huvi kohta töö vastu ja võtke aega detailide kaalumiseks. Kui ettevõte aktsepteerib, märkige, kui kaua see reageerib (vähemalt 24 tundi).
-
Kontrollige, kas kavandatav palk on turu keskmine. Seda mõjutavad mitmed tegurid, nagu asukoht, majandus, tööstuse liik ja muud eelised - uurides uurite paremini tööhõive väärtust. Esitage vastupakkumine koos otsinguga, mis näitab, miks peaksite saama kõrgemat palka.
-
Pöörduge läbirääkimiste ruumi avamiseks vastutasu eest kõrgemale palgale. Näita intervjueerijale, kuidas parema makse tulemuseks on näiteks parem müük või suurem efektiivsus.
-
Läbirääkimiste osana paluge üks või kaks hüvitist (näiteks puhkepäevi).
-
Valige, kuidas esitleda teile kõige mugavamalt pakutavat vastupakkumist. Planeerige näost-näkku intervjuu, kui olete rahul isiklike läbirääkimistega või kirjutage professionaalne kiri ja saatke see ettevõttele.
Kuidas
- Kui palka ei saa kaubelda, otsige muid hüvitisi, näiteks ümberpaigutamiskulusid, täiendavat vaba aega või koolitust.
- Müüa alati ennast pakkumise protsessis, tuletades tööandjale meelde, kuidas teie tugevused ja võimed saavad ettevõttele kasu.