Sisu
Tööintervjuud on stressirohked ja isegi kõige kogenumal kandidaadil on lihtne eksida või jääda intervjueerija poolt märkamata. Pärast intervjuud ootab kandidaat häid uudiseid. Kui ta saab negatiivset tagasisidet, on reageerimiseks mõned konstruktiivsed viisid.
Ettevõtte kontaktid
Helistage oma kontaktidele ettevõttes. Kui teate kedagi sealt - võib-olla on see, kes teile intervjuu sai - võtke ühendust ja vaadake, kas ta saab intervjueerijaga rääkida, et tuua välja nende omadused või teada saada, millised olid intervjuu negatiivsed punktid. Kui ta saab teada, kus te ebaõnnestusite, aitab see teil reageerida.
Intervjueerija muljed
Helistage või saatke intervjueerijale e-kiri. Tavapärane on saata pärast intervjuud "järelmeetmete" sõnum aitäh ütlemiseks, mida oleksite pidanud tegema negatiivse vastuse saamise ajaks, eeldades, et see ei olnud kohe. Pole midagi halba, kui pöördute intervjueerija poole suhtlemisprobleemide lahendamiseks, selgitage, miks teie tulemuslikkus kehv oli, ja proovige tehtud vigu leevendada.
Teine intervjuu
Küsi teist intervjuud. Kui intervjueerija pole teid täielikult tagasi lükanud, ärge kartke teise intervjuu küsimisel nii julge olla. Seda ei pruugi anda, kuid see ei tee haiget küsida. Kui saate, analüüsige saadud tagasisidet ja töötage selle kallal, valmistudes oma teiseks võimaluseks.
lase käia
Võib juhtuda, et osa kahju on korvamatu ja teie töövõimalusi ettevõttes pole. Kui jah, siis õppige oma vigadest ja minge edasi. Salvestage saadud negatiivne tagasiside ja kohandage ennast nii, et järgmisel võimalusel saaksite parema mulje, tehes võib-olla kolleegidega simulatsioone või otsides spetsialisti, kes inimesi tööintervjuudeks ette valmistaks.