Sisu
Igaühel on tugevad ja nõrgad küljed. On tavaline, et mõnedel inimestel on raskusi oma nõrkuste selgitamisega, kartes, et see võib kahjustada nende võimalust saada tööd. Kuigi te ei pruugi oma nõrkustest rääkida, on intervjueerija rohkem huvitatud sellest, kuidas te vastate küsimusele kui tegelikule vastusele. Parim viis oma nõrkuste ja tugevuste lahendamiseks on esitada need ausalt ja alati rõhutada positiivset külge.
Juhised
-
Valige nõrgad küljed, mida tuleb enne intervjuu käsitleda. Tugevuste ja nõrkuste kirjeldamine on standardne ning küsib, kuidas näete ennast viie või kümne aasta jooksul. Kuigi mõned nõrkuse võimalused võivad tunduda head, on need tavaliselt ennustatavad, nagu kõvasti tööd või liiga palju hoolitsemist. Kui te ei anna konkreetseid näiteid, ei tee need klišee vastused sulle head.
-
Vali oma põhilised tugevused positsiooni nõudluse alusel. Visandage mõned vastused ja koostage lühike nimekiri, milles on kuni kolm punkti. Ära vali klišeede vastuseid, nagu näiteks meeskonna töö või hästi suhtlemine. Intervjueerijad on seda kõike varem kuulnud. Selle asemel peaksite olema konkreetselt töökohale suunatud, näiteks teadmistel või juhtimisel põhinevad oskused. Proovige oma vastuseid enne intervjuud.
-
Selgitage, kuidas te töötate oma nõrkuste kõrvaldamiseks või nende parandamiseks võetud meetmete kohta. Üks nõrkus võib olla võimetus grammatiliselt korrektseid lauseid järjekindlalt kirjutada, mis õõnestab nende usaldusväärsust projekti dokumentide esitamisel ülemustele. Kui olete kursusi võtnud, rääkige sellest, mida sa ise tegid. Samuti lisage, kui see on tõsi, et hoiate kedagi sellel meeskonnal, kes on selles valdkonnas hea, et aidata teil kõiki dokumente üle vaadata.
-
Valige nõrk koht ja muutke see tugevaks punktiks. Enamiku inimeste jaoks võivad nõrkused olla tugevad ja vastupidi. Näiteks võiksite kirjeldada, kuidas tavaline probleem inimestel on sinu objektiivsus ja asjaolu, et olete nendega tülikas. Sellegipoolest saate selle probleemi tugevaks punktiks muuta, selgitades, et see võimaldab teil vältida pikki selgitusi või võimalust, et vestlus muutub kasutuks. See võimaldab kiiret tööle naasmist ja tõhusat ajakasutust. Tulemuseks on tootlikkuse kasv ja kvaliteet.
-
Rääkige oma tugevustest ilma eeliseid arvestamata. Kui olete lühikese aja jooksul müüki 30% võrra suurendanud, selgitage, kuidas tugevused seda võimaldasid. Kui see oleks teie võime suhete kasvatamiseks ja uute klientide leidmiseks, siis tooge see esile. Ärge keskenduge saavutustele - seda saate teha hiljem, kui keegi palub teil sellest rääkida - kuid mis on võimaldanud teil neid eesmärke saavutada. Need on teie tugevused.
Kuidas
- Andke alati näiteid. Kui te ei saa oma nõuet rahuldada, on sõnad tühjad.
- Hoidke nõrgad küljed minimaalselt. Kui küsitleja küsib kolm punkti, anna ainult kolm. Kui seda pole täpsustatud, on ainult üks või kaks trahvi.
- Nõrkustest rääkides ärge seostage neid tööga, mida te taotlete nii kaua kui võimalik.