Sisu
- Sissejuhatus
- Sa oled toode
- Tea, kuhu soovite töötada
- Ettevalmistused
- Üllatav
- Õppekava
- Õppekava läbivaatamine
- Otsi
- Võrgustikud
- Palga nõue
- Intervjuu
- Rongi vestluseks
- Ole aus
- Uurige firmat
- Esitage küsimusi
- Ole parim
Sissejuhatus
Tööturuga ühinemine ei pruugi olla kerge ülesanne. See võtab pühendumust, pühendumist ja palju ettevalmistusi. Piirkonna või ettevõtte muutmisel on ka väljakutsed. Kui soovitud edutamine ei tule kunagi tööle, võib olla aeg liikuda ja otsida uut töökohta. Et leida võimalusi ja kasutada ära võimalused, mis teile tulevad, peate olema valmis. Lugege 15 nõuandet, mille oleme valmis aitama teil tööle saada, tööle ja karjäärile spetsialiseerunud treener Thaís Verona toel.
Sa oled toode
Töö otsimisel on oluline mõelda, et olete müügiks mõeldud ettevõte. Kes selgitab, et see on treener Thaís Verona, karjäärinõustamise ja kutseõppe spetsialist. "Mõtle ennast kui oleksite toidukaupade riiulil: nagu toode, peate olema hea sisu, hea pakend ja hea hinna ja kvaliteedi suhe." Niisiis investeerige professionaalsesse kvalifikatsiooni, et saada sisu; töötage oma pildil, et saada head pakendit ja uurida turu palka, et müüa ennast hea hinna ja kasu vahel.
Tea, kuhu soovite töötada
On ütlus, et tuul ei ole hea neile, kes ei tea, kuhu nad tahavad minna. Et saaksite ennast hea tootena tutvustada, peate ka oma potentsiaalset klienti hästi tundma, nagu selgitab treener Thaís Verona. "Määrake, kes teie klient on, millist ettevõtet soovite töötada. Uurige ka seda, millist positsiooni soovid olla."
Ettevalmistused
Olete juba uurinud ettevõtteid, kus soovite töötada, ja koostas võimalike töövõtjate nimekirja. Nüüd on aeg kontrollida, kas olete tõesti valmis valitud kohtades töötama. Uurige positsioone, mida soovite hõivata, ja vaadake, millised on töö eeldused. Vaadake, kas olete valmis täitma vabu kohti, vastama nõuetele, omama tehnilist koolitust ja kõiki vajalikke oskusi. Kui ei, proovige valmistuda. Te saate õppida, lugeda, jätkata sertifikaate ja kutsealast koolitust.
Üllatav
Turul on palju kvalifitseeritud kandidaate, kes on teie otsesed konkurendid. Niisiis, kui tahate silma paista, ei piisa sellest, et täita ettevõtte nõudeid ja soovitud positsiooni. Üllata oma potentsiaalne klient ja tutvusta teda täiendavate teadmiste ja oskustega. Mitmekülgset spetsialisti, kes vastab ametikoha nõuetele, kuid omab ka oma tööle lisanduvaid teadmisi, hindavad ettevõtted hästi.
Õppekava
Olete juba määranud nimekirja ettevõtetest, kus soovite töötada, ja te juba teate, millist positsiooni soovite hõivata. Järgmine samm on hea jätkamise ettevalmistamine. Olge selged ja objektiivsed. "Kaks lehekülge on suurim enamus ametikohtadest. Andke teavet kogemuste kohta, mis ei ole seotud vabanemisega, mida soovite vallutada," selgitab treener Thaís Verona. Ta näitlikustab: teie õppekavas ei ole mingit kasutamist, mis viitab teenetemärgile, kui teie eesmärk on vabad kohad õigusvaldkonnas.
Õppekava läbivaatamine
Te olete analüüsinud oma kogemusi ja pannud need õppekavasse selgelt ja objektiivselt. Nüüd vaadake see dokument väga hoolikalt läbi. See on teie ettevõtte visiitkaart, kus soovite töötada. Esiteks kõrvaldage kõik Portugali vead. Kogemuste, eelmiste positsioonide ülesannete tsiteerimisel valige teave teemade asemel punktides. See meede koos selge ja kokkuvõtliku tekstiga lihtsustab dokumendi lugemist. Eraldage spetsialistide isiklik teave ja jätke uuesti tööle. Ärge kasutage väljamõeldud fonte, värvilisi tähti või tundmatuid sõnu.
Otsi
Oma CV ettevalmistamisel kasutage oma valdkonnaga seotud märksõnu. Treener Thaís Verona selgitab, et paljud firmad otsivad praegu kandidaatide tööd interneti töökohtades. "See otsing toimub märksõnade abil, seega peab ajakirjas olema õiged märksõnad," selgitas ta. Kui otsite positsiooni digitaalses turunduse valdkonnas, kasutage oma CV-s väljendit "digitaalne turundus" nii eesmärgi kirjelduses kui ka kogemuste või kursuste kirjelduses.
Võrgustikud
Nii oluline kui hea ettevalmistamine ja hea jätkamise väljatöötamine, on võrgustamine hädavajalik, et saada soovitud töö. "Aktiveerige oma kontaktvõrgustik: Enamik inimesi soovib leida tööd lihtsalt oma interneti teel saatmise teel. Teisest küljest eelistavad ettevõtted viiteid, kuna need on rohkem turvalised". ja teada, "soovitab Thais. Kui te hakkate tööd otsima, rääkige oma sõpradele, milliseid ettevõtteid soovite töötada ja millist positsiooni soovite täita.
Palga nõue
Ettevõtted küsivad alati, milline on nende palgataotlus, olenemata sellest, kas kontakt tehakse Internetis või isiklikult. Ole valmis rääkima raha kohta. "Ära pööra raha üle rääkides, rääkige kindlalt ja ilmselt väärtusele, mis vastab funktsioonile ja selle kvalifikatsioonile," juhendab treener Thaís Verona. Igaüks, kes otsib tööd, peab alati meeles pidama, et see peaks olema kliendile, st ettevõttele, hea väärtus.
Intervjuu
Valisite ettevõtte, positsiooni, valmis oma CV ja kutsuti vestlusele. Pea meeles, et aeg on ka hea pakendi esitamine. Korraldage end vastavalt ettevõttele ja soovitud positsioonile, valides kandidaatide puhul hästi riided, aksessuaarid ja meik. Isegi kui kavandatav positsioon on loomingulise ala jaoks (näiteks reklaam), on oluline tõsiselt vaadata. "Intervjuu päeval hindavad personaliosakonna spetsialistid teie välimust vähem kui 30 sekundi jooksul, olge nutikad ja diskreetsed ning nendel tundidel on vähem," treener Thaís Verona.
Rongi vestluseks
Intervjuu on väga oluline, et saada soovitud töö. Seega pole vigu ruumi. Rong enne intervjuu minekut. Kas sul on vastused oma keele otsale sellistele küsimustele nagu "mis on teie varasem kogemus?", "Miks sulle meeldib see, mida te teete?", "Millised on teie tugevad ja nõrgad küljed?", "Mis paneb sind teistest lahus? "Miks peaksime sind palgama?", "mis kvalifitseerib teid tööks?". Kui te ei tea, kuidas neile küsimustele vastata, olete toode, millel ei ole pakendil kirjeldust. Sa pead teadma, kes sa oled, nii et saate ise müüa.
Ole aus
Lisaks sellele, kuidas intervjuus käituda, on vaja arvestada, et on vaja olla loomulik ja aus. Ärge leiutage oskusi, et võita töö. Kes palkas, teab, kuidas valet ära tunda. Thaís Verona selgitab, et inimkeele spetsialistid uurivad kehakeelt. Ka siis, kui sa oled intervjuus valetades, võid hiljem igapäevases töös lahti murda. "Ja pole midagi halvemat kui töötaja, kes kaotab oma tööandjate usalduse," ütleb treener.
Uurige firmat
Enne vestlusele minekut uurige firma, kus teid intervjueeritakse. Saage võimalikult palju teavet selle kohta, kes soovite Teid palgata. Seda saate teha, lugedes ettevõtte kohta uudiseid, külastades oma veebisaiti ja rääkides kolleegidega, kes võivad selles ettevõttes ja selles piirkonnas töötada. Miski ei kõrvalda kandidaati kergemini kui mitte teada ettevõtte kohta, mille kohta te taotlete. Treener Thaís Verona sõnul näitab, et eelnevalt ei ole teada, millises ettevõttes ta kavatseb töötada.
Esitage küsimusi
Intervjuu ajal ette nähtud positsiooni kuulamiseks kuulate lihtsalt küsitleja küsimusi ja vastate neile, eks? Mitte tingimata. Kui kandidaat esitab küsimusi, hindab ta ka ettevõtet ja näitab intervjueerijale, et ta teab oma väärtust. Samamoodi nagu hea professionaal aitab ettevõttele kaasa, on hea professionaalide loomiseks oluline hea firma. Küsides küsige, kuidas karjääriprogramm toimib ja millised on professionaalse arengu võimalused.
Ole parim
Kui tegemist on müügiga, siis ärge unustage proovida olla parim toode, investeerides sisu (teadmised, kogemused), pakendamisse (hea õppekava ja hea isiklik esitlus) ning hea hinna ja kvaliteedi suhe (mitte nii kallis) ei ole palgatud, ega nii odav, et devalveerida). Samuti pidage meeles ka seda, et te olete enamasti teie arvates."Neil, kes investeerivad kasvusse, arengusse ja enesehinnangusse, on kindlasti uus enesehinnang, kui tegemist on uue võimaluse otsimisega," õpetab treener Thaís Verona.