Sisu
- Sooline diskrimineerimine tööl
- Raseduse vastane diskrimineerimine
- Homoseksuaalsusega seotud probleemid
- Suhtes
- Eluase
Lihtsalt sellepärast, et naised saavad hääletada, ei tähenda see, et sooline diskrimineerimine on väljas. Peaaegu kõigis eluvaldkondades peavad mehed ja naised taluma stereotüüpe, eelarvamusi ja soolisi kuritarvitusi. See on isegi suurem homo-, lesbi-, biseksuaal- ja transseksuaalide kogukonnas, kus traditsioonilisi soolisi rolle testitakse piirini. Erinevate soolise eelarvamuste ja diskrimineerimise teadvustamine aitab teil võidelda selle vastu.
Sooline diskrimineerimine tööl
Kuigi seadused hoiavad ära ahistamise, palkamise ja edendamise, mis põhineb soolisel ja muudel diskrimineerimise vormidel tööl, esineb neid probleeme ikka veel ja neid on sageli raske tõestada. Keskmiselt saavad naised endiselt palju madalamat palka kui samade töökohtadega mehed.
Raseduse vastane diskrimineerimine
Rasedatel naistel on kõik õigused, mida keegi ei ole rase, kuid tööandjad võivad püüda neid töölt ebaõnnestuda või neid kohelda. Raseduse diskrimineerimine võib toimuda ka väljaspool töökeskkonda.
Homoseksuaalsusega seotud probleemid
Kuna LGBT kogukonna inimesed ei sobi sageli traditsioonilistesse soolistesse rollidesse, on nad vastuvõtlikud ahistamisele ja diskrimineerimisele nii töö sees kui ka väljaspool.
Suhtes
Traditsioonilised soolised rollid panevad abikaasa perekonna pakkujaks, samas kui naine kokk, puhastab ja kasvatab lapsi. Mõnedel meestel ja naistel on probleeme partneritega, kes ei sobi sellesse profiili, ja mõned inimesed lähevad välja või abielluvad kellegagi, kes täidab soolist traditsioonilist rolli.
Eluase
Seadused muudavad soo või soo alusel kinnisvara rentimise ebaseaduslikuks, kuid paljud majaomanikud teevad sellist diskrimineerimist, sest seda on raske tõestada.