Sisu
Ärieesmärgid, mida nimetatakse ka missiooni avaldusteks, on kõik punktid, mida organisatsioon loodab oma tegevuse ajal saavutada. Kasumlikkus on tavaliselt ükskõik millise ettevõtte esimene eesmärk, kuid finantstulemuste suunas tuleb saavutada ka muid aspekte.
Ärieesmärgid peavad olema (Goodshoot / Goodshoot / Getty Images)
Tüübid
Lisaks kasumlikkusele hõlmavad ärieesmärgid ka muid punkte, mis viivad ettevõtte edu saavutamiseni, nagu näiteks brändi tuntus, uued tootevalikud ja sõbraliku töökeskkonna loomine.
Ajavahemik
Ärieesmärgid peaksid näitama, kui kaua tasub ettevõtte avamisest tulusus. Lisaks on vaja kehtestada ka uute toodete ja uute töötajate töölevõtmise viited.
Tähtsus
Eesmärkide seadmine annab töötajatele selge pildi sellest, mida nad töötavad. See aitab suurendada meeskonna motivatsiooni ja kaasab igaühe töö ühise tulemuse poole.
Kaalutlused
Online-edetabelite kataloogi MarketingWHO.com sõltumatu konsultandi ja looja Otilia Otlacani sõnul on asjakohaste eesmärkide seadmise võti SMART-akronüüm, mis tähendab konkreetsete, mõõdetavate, saavutatavate eesmärkide seadmist , Asjakohane ja õigeaegne.
Kogenud taju
Harry Che, saidi asutaja ja arendaja, kes aitab seada eesmärgi GoalsOnTrack.com, soovitab seada eesmärke, mis võivad viia mõõdetavate tulemusteni. Vaadake igapäevaseid eesmärke, ütleb ta, ja järgige igaüks neist nii kaua kui vaja.