Sisu
Meeskonna kommunikatsioon viitab sõnumitele, mis saadetakse ja võetakse vastu mis tahes rühmas, mis on suurem kui kaks inimest verbaalse ja mitteverbaalse suhtluse abil. Suuline suhtlus on mis tahes sõnum, mis edastatakse suuliselt, samas kui mitteverbaalne kommunikatsioon on mis tahes muu vahend, millega sõnum saadetakse. Näiteks kui grupi juht teeb teate, võib ta suulisi juhiseid anda. Teie grupi poolt hiljem käinud jalgsi liikumise kontrollimine on mitteverbaalne suhtlus, mis ütleb: "Ma vaatan."
Kasu
Ilma meeskonna kommunikatsioonita on segadus, arusaamatused ja rahulolematud liikmed. Grupi suhtlus võimaldab inimestel end vabalt väljendada ja pakkuda täpseid ja terviklikke andmeid, luues usalduse ja turvalisuse keskkonna. Kui rühma liige tunneb vabalt oma arvamust, tunneb ta meeskonnas end turvaliselt.
Olulisus
Meeskonna suhtlemine on oluline, sest tal on võime gruppi ehitada või lõpetada. Kui suhtlust ei ole või see on ebaefektiivne, kannatab meeskond. Teie eksistentsi nägemine, motivatsioon ja eesmärk puuduvad. Kui suhtlemine on tõhus, tegutseb rühm ühe vaimuga, ühe vaimuga ja ühe ühise eesmärgiga.
Väärarusaamu
Väärarusaam grupisiseses suhtluses on tavaliselt verbaalne. Tegelikult võib grupis saadetavate mitteverbaalsete sõnumite mõju meeskonna moraalile olla suurem. Näiteks, kui liider teatab, et ta on tööülesannete täitmisega rahul, kuid siis pöörab ja liigitab meeskonda üle, on verbaalne sõnum domineeriv mitteverbaalne sõnum.
Kaalutlused
Oluline on teada, mida delegeerida meeskonna suhtluses. Iga jõukas organisatsioon teab, kuidas hästi delegeerida, aidates sõnumit kiiremini ja efektiivsemalt saada. Kui isik on 100-liikmelise meeskonnaga suhtlemisel ainuisikuliselt vastutav, võib sõnumi levitamine ja rühma kõigi kommunikatsioonivajaduste eest hoolitsemine kuluda kaua aega. Aga kui see meeskond on jagatud 10 väiksemaks rühmaks, on lihtsam hallata vajadusi ja suhtlust.
Funktsioon
Meeskonna suhtlemise funktsioon on võimaldada ja teavitada rühma ühisest visioonist ja eesmärgist. See võimaldab liikmetel jääda samale küljele, mis suurendab motivatsiooni ja tootlikkust.