Sisu
Organisatsioonilised struktuurid kirjeldavad ettevõtte sisemist töökeskkonda. On mitmeid erinevaid struktuure. Sisenege neile, geograafiline struktuur on tavaline suurtes organisatsioonides või erinevates punktides asuvatel avalik-õiguslikel ettevõtetel.
Mida
Geograafilist organisatsioonilist struktuuri leidub tavaliselt ettevõtetes, mille tegevus on levinud suure piirkonna, näiteks riiklike või rahvusvaheliste büroode vahel. Igal saidil on oma sisemine struktuur ja juhtimise tase, mis võimaldab neil tegutseda pseudo-sõltumatuna.
Funktsioon
Geograafilise organisatsioonilise struktuuri kasutamine võimaldab ettevõtetel olla kogenud kohalikud isikud oma tegevuse teostamiseks. See on kõige soodsam rahvusvahelistes kohtades, kus ettevõtted vajavad abi oma tegevuse viimiseks konkreetsetesse rahvusvahelistesse turgudesse.
Puudused
Ettevõtetel võib olla raske korraldada geograafilist organisatsioonilist struktuuri, sest see ei võimalda tsentraliseeritud otsuste tegemist. Ettevõtete omanikud peaksid toetama üksikisikuid parandusmeetmete võtmiseks ja operatsioonide parandamiseks, selle asemel, et anda juhiseid peakontorilt või peakorterilt.