Sisu
Teid kutsutakse üles kuulutama tunnustust suurele töötajale. Soovid näidata töötajale, kui palju hindate oma rasket tööd ja soovite, et teised töötajad tunneksid teie naudingut. See tähendab töötajatele palju, nii et võtke aega, et tegelikult kirjutada geniaalne isiklik kõne.
Juhised
-
Tänan kõiki inimesi, kes osalesid auhinna loomisel ja muutsid selle päeva võimalikuks. Tänan töötajat, öelge talle, kui oluline ta on teie ettevõttele ja kui palju hindate kogu rasket tööd, mida ta on teinud.
-
Määrake standardid auhinna võitmiseks ja selgitage, mida see tähendab. Selgitage ülejäänud töötajatele, kuidas töötaja sai selle auhinna, ja samuti, kuidas olla kuu töötaja. See on hea, kui teised teavad, kuidas nad saavad auhinna.
-
Näidake, kuidas ta rasketes olukordades käideldi. Ütle konkreetse lugu näitena ja rääkige õppetundist, mida õppinud inimene ja õppetund, mida te, tööandja, sellest inimeselt õppisite.
-
Loetle töötajate saavutused ja kirjeldage, kuidas iga saavutus ettevõte mõjutas. Siin tahate, et töötajad mõistaksid teie tunnustuse sügavust ja mõistaksid ka, et saate ühe päeva auhinna.
-
Kasutage oma kõnes nalju ja huumorit. Tehke oma töötajad naerma ja tundma lõdvestumist, kui selgitad hea töö tähtsust. Töötajad hindavad teie humoorilist suhtumist ja näevad sind inimolendina, kellega saate suhelda, mitte ainult ülemuse. Inimesed töötavad paremini nende tööandjate heaks, keda nad hoolivad.
-
Lõpetage oma kõne, tänades töötajat veel kord tehtud raske töö eest ja meenutades ülejäänud töötajaid nendest saavutustest. Jäta lõpuks kõikidele hea tunne.
-
Praktige oma kõnet. Märgistage aeg, kui sa seda valjusti ütled, et sa tead, kui palju aega vajate.