Sisu
Sisemise või välise konflikti mõisted on väga laialdased viisid konfliktide kategoriseerimiseks üldiselt. Väliskonflikt viitab väga üldiselt ähvardustele, mis algavad väljaspool isikut või organisatsiooni. Sisekonflikt viitab ohtudele, mis tekivad organisatsiooni (või inimese) enda seest.
Omadused (sisemine)
Sisemise konflikti mõistel võib olla mitu tähendust. See võib viidata konfliktile, mis toimub inimese sees. Seda iseloomustavad sageli moraalsed dilemmad või lojaalsusküsimused. See võib tähendada ka konflikte suurtes üksustes, näiteks ettevõtetes või riikides. Paljudel juhtudel on need konfliktid seotud moraalsete põhiväärtuste või identiteediküsimustega. Sisekonflikt võib riiki mõjutada sama lihtsalt kui inimest. Suur erinevus on inimeste arv ja probleemi geograafiline ulatus.
Omadused (välised)
Väline konflikt viitab objektidele väljaspool isikut, mis ähvardavad eesmärgi poole liikumist. Suurema üksuse puhul viitab see organisatsioonivälistele probleemidele, asjadele, mille üle organisatsioonil on vähe kontrolli. Näiteks ühe riigi jaoks võivad välised konfliktid viidata vaenlastele välismaal, konkureerivatele riikidele või isegi majandussüsteemile, mis seab teatud riigid ebasoodsasse olukorda.
Okupatsioon
Nagu kõik konfliktid, võivad ka sisemised või välised konfliktid olla konstruktiivsed või hävitavad. Konstruktiivne konflikt võib hõlmata neid võitlusi, mis aitavad ühiskonnal või inimesel ärevuse või väliste ohtude korral arendada tugevat kriitilist meelt. Hävitav konflikt viitab võitlusele, mis viib lagunemiseni. Kodusõda riigis või inimese skisofreenia on hävitava konflikti äärmuslikud väljendid.
Mõjud
Konflikt võib esile kutsuda parimaid inimesi. Sisemine konflikt võib viia inimese arenenumaks, kindlamaks ja moraalsemaks, kui ta jääb kindlaks lojaalsuskonfliktide korral. Suuremate üksuste jaoks võivad sisemised konfliktid olla arutelu vahendiks, et saavutada mingisugune elujõuline konsensus. Välised konfliktid võivad muuta rühma, nagu perekond või riik, tugevamaks ja arendada sisemise solidaarsuse tunnet välise vaenlase ees.
Tähendus
Sisekonflikt tähendab tavaliselt, et midagi on valesti. Isiku või asutuse ülesanne on astuda samme probleemi ületamiseks. Seda tüüpi konfliktid võivad olla hoiatusmärgiks, et süsteem vajab remonti. Väliskonflikt sunnib üksikisikut või organisatsiooni võtma otsustavaid meetmeid, et ennast kaitsta või oma olemust ümber korraldada, et välise ohuga hakkama saada.