Sisu
Püüdmine kindlaks teha, kas inimene on sinust romantiliselt huvitatud või lihtsalt meeldib, on paljudes olukordades väljakutse. Selle eristamise tegemine on töökeskkonnas veelgi keerulisem. Keerukused mitmekordistuvad, kui soovite teada saada, kas ülemus teile meeldib. On mitmeid märke, mis viitavad sellele, et teie ülemus meeldib teile. Kuigi ainuüksi need märgid ei pruugi olla absoluutne tõestus teie ülemuse tundest teie vastu, võivad need koos tähendada teie ülemuse romantilist huvi.
Olukorra analüüsimine
Samm 1
Pöörake tähelepanu sellele, kuidas ülemus teid suhtleb ja pöördub. Võrrelge tema suhtlusstiili töökaaslaste poole pöördumisega. Kui töötaja meeldib tööandjale või ülemusele, näitavad nad seda lisaks professionaalsele loomusele ka viisil, kuidas ülemus suhtleb oma tunnete sihttöötajaga.
2. samm
Mõelge, kas teie ülemus annab teile rohkem järeleandmisi kui teie kolleegid. Näiteks kui jääte tööle hiljaks, kas teie ülemus annab selle fakti kiiresti andeks või tekitab üldse küsimusi?
3. samm
Analüüsige oma tööhinnanguid. Võite pidada ennast heaks töötajaks. Saate oma ülesandeid hoolsalt ja asjakohaselt täita. Kuid arvate, et teie hinnangud kipuvad olema liiga positiivsed.
4. samm
Jälgige, kui tihti teie ülemus algatab teiega vestlusi, mis pole kontoriga seotud. Juhuslik vestlus võib olla just see - sõbralik vestlus. Mõnel juhul on see märk ülemusest, kellel on teie vastu huvi, mis ületab töökeskkonda.
5. samm
Pöörake tähelepanu oma ülemuse kutsetele. Paljud professionaalsed kolleegid söövad regulaarselt koos lõunat. Kui leiate, et ülemus kutsub teid lõunale (või muudele seltskondlikele üritustele väljaspool tööpäeva), on see pigem märk sellest, et ülemuse huvi teie vastu ületab töökeskkonda.