Sisu
- Sissejuhatus
- Nafta ja gaasiettevõtete peadirektor
- Haldus- ja finantsdirektor
- Kindlustus- ja edasikindlustusturu tegevdirektor
- Tehnoloogia- ja tegevdirektor tehnoloogia turul
- Telekommunikatsiooni tehniline direktor
- Haigla haldusdirektor
- Kaubanduskeskuse superintendent
- Infrastruktuuritööde ärijuht
- Personalijuhtimise direktor
- Pankade juriidiline ametnik
- Maksujuht
- Teabevahetus ja turundusjuht
- Logistikahaldur
- Struktuuriline arvutusinsener
- Vanemate hüvitiste ja hüvitiste analüütik
Sissejuhatus
Suurtes Brasiilia keskustes võib kõrge kasvupiirkonnaga töötav kõrgelt kvalifitseeritud juht teenida kuni R $ 60 tuhat kuus. Uskuge või mitte, see on Rio de Janeiros nafta- ja gaasiuuringute direktori palk. Teised selles valdkonnas privilegeeritud piirkonnad on rahalised ja logistilised alad, mis pakuvad ka tasu keskmisest kõrgemale. Teada paremini, millised on viieteistkümne parimad tasulised karjäärid Brasiilias. Kui palju need spetsialistid teenivad ja mida nad seal õppisid?
Nafta ja gaasiettevõtete peadirektor
2007. aasta eelsoola kaevude avastamisega suurenesid naftaettevõtete investeeringud Brasiilias järsult. Puurimispiirkondadele kõige lähemal asuv metropol Rio de Janeiros on selles sektoris kümneid ettevõtteid, kes valmistuvad alustama maagaasi ja õli uurimist lähedal asuvates vetes. Spetsialist, kes koolitab õli- või materjalitehnoloogiat, on Brasiilia turul väga väärtuslik, kuna puudub konkreetne koolitus. Selle piirkonna direktori palk võib ulatuda R $ 60 000-ni kuus.
Haldus- ja finantsdirektor
Pärast tegevdirektorit on finantsdirektor (tuntud ka kui finantsdirektor) ettevõtte kõige olulisem osa. Kõigi numbrite arvutamise ja kontrollimise eest vastutab see professionaal, kes vajab erikoolitust ärijuhtimises või raamatupidamisteadustes, samuti auditi teadmisi. See direktor on ettevõtte rahanduse tervishoiujuht, mistõttu peab ta olema kõrgelt koolitatud ja laiahaardeline kogu organisatsiooni tegevuse kohta. Haldus- ja finantsdirektor võib saada kuni R $ 50 000 kuus ja esialgne palk selles piirkonnas võib ulatuda 2500 dollarini.
Kindlustus- ja edasikindlustusturu tegevdirektor
Kindlustusturg ulatub kaugemale üksikisikute jaemüügist ning hõlmab ka äripoliitikat või impordi- ja ekspordilogistikat. Seetõttu peaks juhtivtöötaja olema koolitatud sellistes valdkondades nagu raamatupidamine, rahandus ja kindlustusmatemaatika - viimane kasutab kindlustusmaksete arvutamiseks prognoose ja andmeid. Edasine edasikindlustus on aga riski ülekandmine poliitikast teisele kindlustusandjale, mis on väga kõrge väärtusega toimingutes väga levinud. Alguspalk on umbes R $ 2000 ja kindlustuse ja edasikindlustuse tegevdirektor saab teenida kuni R $ 50 000 kuus.
Tehnoloogia- ja tegevdirektor tehnoloogia turul
Tehnoloogiajuht on täna üks ettevõtte olulisemaid funktsioone. Vastutab kõigi ettevõttes kasutatavate süsteemide eest, peab ta pidama ühendust ettevõtte erinevate sektoritega. Kuigi see on väga hästi makstud, on see nõudlik positsioon: probleemid võivad juhtuda igal ajal ja direktor peab olema alati nende kontrollimiseks kättesaadav. See hõlmab lisapäevi ja isegi nädalavahetusi. Ideaalne koolitus on infosüsteemides, matemaatikas või inseneriteaduses. Kuid hüvitis on väga suur ja võib ulatuda R $ 50 tuhande kuus.
Telekommunikatsiooni tehniline direktor
Brasiilia keskklassi kasv ja mobiiltelefonide kasutamise muljetavaldav kasv Brasiilias lõid uue ja hiiglasliku nõudluse: tervikliku ja kvaliteetse telekommunikatsiooniteenuse. Tehniline direktor vastutab ettevõtte investeeringute eest, mis võivad olla teenuse osutamise parandamine ning sellest tulenev konkurentsivõime suurenemine või laienemine katmata aladele, luues uusi ärivõimalusi. Telekommunikatsiooni insenerikoolitus võib olla kiireim töökoht selles piirkonnas. Spetsialistide nõudluse kasv suurendas nende juhtide palka kuni R $ 45 tuhat kuus.
Haigla haldusdirektor
Kuna eraterviseplaanide nõudlus on kasvanud, on Brasiilias kasvanud ka haiglate arv. Seetõttu otsivad paljud tervishoiuasutused arsti, kellel on kraadiõppe kraadi ärijuhtimises. Brasiilial puuduvad suured arstide puudujäägid, kuid vähesed on valmis jätma otsese hoolduse patsiendiga ja investeerima halduskarjääri. Sellegipoolest kompenseerib hüvitis: need on umbes R $ 45 tuhat kuus kõige mainekamates haiglates, suurtes keskustes.
Kaubanduskeskuse superintendent
Hiljutised Brasiilia majanduslikud edusammud on viinud sadade suurte kaubanduskeskuste avamiseni kogu Brasiilias. Viimane Brasiilia riik, kus ei olnud kaubanduskeskust Roraima, sai oma esimese üksuse 2013. aastal. Selle tulemusena kasvab nõudlus selliste koolitatud juhtide järele, kellel on pikaajaline kogemus jae- ja tarbekaupade sektoris. Ülikool vastutab haldussektori eest, koordineerib turundustegevust ja peab peamiste kaubamärkidega kauplusruumide üle läbirääkimisi. Keskmine palk, luksuskeskuses, võib ulatuda R $ 45 tuhandeni kuus.
Infrastruktuuritööde ärijuht
Ehitussektor on viimastel aastatel üks kiiremini kasvavaid. Seetõttu ilmus ettevõtjate direktoritele rohkem vabu töökohti, keskendudes infrastruktuuritöödele. Need spetsialistid koordineerivad valitsust, teisi ettevõtteid, avalikke pakkumisi ja partnerlusi, nagu teed, sadamad, lennujaamad ja staadionid. On vaja palju kogemusi infrastruktuuritööde koordineerimisel, samuti uute ettevõtmiste ja kõrghariduse majakas, näiteks insenerikursus. Keskmine palk on umbes R $ 45 tuhat kuus.
Personalijuhtimise direktor
Aastaid tagasi oli ebatavaline, et inimressursside juht teatas otse tegevjuhile. See on muutunud. Kasvav vajadus talentide valiku, värbamise ja kinnipidamise järele on sundinud läbi vaatama inimressursside direktori rolli, kes vastutab ettevõtte inimeste juhtimise eest. Sektori juhtimiseks on hädavajalik koolitada psühholoogiat ja sellega seotud valdkondi, samuti kogemusi juhtivatel kohtadel. Keskmine algne tasu on R $ 1,7 tuhat, kuid võib ulatuda R $ 40 tuhandeni kuus.
Pankade juriidiline ametnik
Juriidilise direktori roll pankades on pärast 2013. aasta korruptsioonivastase seaduse heakskiitmist saanud uue tähtsuse, mis sunnib ettevõtteid säilitama jäik struktuuri sisemenetluste kontrollimiseks. See kontroll, nn äritegevuse järgimine, on lõplikult jõudnud suurettevõtete, eriti pankade, kes tegelevad keskpanga suurema kontrolliga, päevakorda. See funktsioon piirdub suurte linnakeskustega ja tasu võidab R $ 40 tuhat maja. Lisaks õigusalase koolituse läbimisele on oluline korralduse läbimine. See võib aidata kaasa kraadiõppele äriõiguses.
Maksujuht
Kui viimastel aastatel on maksuhaldur allutatud finantsvaldkonnale, on tänapäeval see funktsioon saanud uue strateegilise rolli. See on tingitud keerulistest Brasiilia maksusüsteemidest, mis nõuavad eraldi käsku. Piirkond koordineerib viise, kuidas hoida seadust rangelt ja vähendada kulusid maksukoormusega. Maksuhaldur suhtleb sageli välisauditiga ja juriidilise osakonnaga. Oluline on saada majandus- või raamatupidamisalast koolitust, kuid see võib aidata kaasa maksu- või raamatupidamisarvestusele. Hüvitise suurus on 35 tuhat dollarit.
Teabevahetus ja turundusjuht
Üha olulisem on turu asjakohane paigutamine ning siseneda kommunikatsiooni ja turunduse juhtidesse ja juhtidesse. Selle funktsioonideks on reklaam, ajakirjandussuhted, sisemine kommunikatsioon ja strateegiline brändi planeerimine, mis hõlmab elanikkonna tarbimisharjumuste mõistmist ja toodete soodsat paigutamist. Kommunikatsioonijuhtid teevad kogu liigenduse reklaami- ja ajakirjandusautodega. Vajalik on ajakirjanduse, reklaami, disaini, turunduse või avalike suhete alane koolitus ning piirkonna teadmised. Esialgne palk on R $ 2300 ja see võib ulatuda R $ 25 tuhandeni.
Logistikahaldur
Logistikahaldur sellistes sektorites nagu keemikud peaksid omama peamist iseloomu tõhususele, individuaalsele tööle ja meeskonna eesmärgile. Logistikahaldur koordineerib kogu ettevõtte kaupade ja sisendite liikumist ja ladustamist ning omab üldjuhul tootmistehnoloogia alast koolitust, samuti strateegilise planeerimise ja tarneahela ametikohta. Samuti võib ta abistada direktorit strateegiliste otsuste tegemisel, mis mõjutavad otseselt kulusid ja eelarvet. Palk algab umbes R $ 1,8 tuhat ja võib ulatuda R $ 22 tuhat kuus.
Struktuuriline arvutusinsener
Struktuuriarvutuste insener on ettevõte, kes hoolitseb ettevõtte ehitamise põhisuuniste eest. Lisaks palju kõrgemale keskmisele väljaõppele on vaja sügavaid inseneriteadmisi. Nad vastutavad kõigi ehitusetappide, kommerts- ja elamute, haiglate, staadionide, koolide ja muude hoonete struktuuri arvutamise eest. Ehituse buumiga on nende spetsialistide nõudlus suurenenud, mis on tõstnud palku. Struktuuriarvutuste vaneminsener võib teenida suurettevõttes kuni 10 000 dollarit.
Vanemate hüvitiste ja hüvitiste analüütik
Ettevõtetel on üha sagedamini muutunud oma inimeste juhtimispoliitika, et meelitada talente. Seetõttu on palga- ja hüvitiste analüütiku roll muutunud palju olulisemaks kui varem. Ülesanne on turu analüüsimine, et teha kõige atraktiivsemad palga- ja hüvitiste paketid, kuid samal ajal hoida kulud võimalikult madalal. Hüvitise analüütik hakkab teenima umbes R 1600 dollarit ja võib saada kuni R $ 9000 kuus. Lisaks psühholoogiaõppele tasub investeerida juhtkonda või inimeste juhtimisse.