Sisu
Ebameeldiva kaastöötajaga tegelemine võib sind hirmutada hommikul tööle asumisest. Kaasaegne inimene võib muutuda erinevatel põhjustel vähem sõbralikuks, millest ükski ei ole tema kontrolli all. Selle asemel, et seda muuta, on tema käitumisega kohanemine lihtsam ja tõhusam. Õppimine, kuidas oma kolleegiga toime tulla, võimaldab teil ületada negatiivsuse ja alustada vajalike asjade tegemist.
Juhised
-
Küsige oma kaastöötajalt, miks ta on teie suhtes vaenulik. Mõnel juhul võib see olla lihtne arusaamatus. Kui teie kolleeg eitab, et olete vaenulik või annab ebaviisakas vastuse, tänage teda lihtsalt sinuga rääkimise ja tööle naasmise eest. Vältige arutelu tema suhtumise üle.
-
Andke oma raskustes kolleegile aega. Mõnikord jäävad mõneks ajaks eemale olukorrast eemale, mis aitab leevendada stressi ja suunata teie tööülesanded tagasi.
-
Määra hea näide. Te ei pea oma vaenuliku kolleegiga tegelemiseks muutuma, kuid olge südamlikud, kui olete kohustatud temaga projektis või koosolekul suhtlema. Näiteks lubage tal võimalus väljendada oma arvamusi koosolekutel ja kiita tema ideid.
-
Ütle talle, et ta peataks teatud käitumised, mis teda töölt häirivad. Mõnikord on nende inimestega silmitsi seista, et neid tagasi juhtida. Ärge paluge, et see ikkagi peatuks, kuid osutage konkreetsele käitumisele, mida soovite peatada - nagu sobimatu kommentaar oma töö kohta või keeldumine teile vajaliku teabe saamiseks.
-
Ignoreeri käitumist. Kui ta jätkab teie suhtes negatiivset käitumist, proovige teda lihtsalt eirata. Jätkake keskendumist oma tööle nii palju kui võimalik. Võimaluse korral küsige oma laua asukoha muutmise kohta, nii et te ei pea selle lähedal töötama.
-
Teavitage olukorda oma juhendajale või personaliosakonnale, kui teie kolleeg liigub kaugemale, et teha verbaalset kuritarvitamist või seksuaalset ahistamist.