Sisu
Igal neljast juhtimisliigi tüübist on oma tugevad ja nõrgad küljed. Neli vastavat looma, jaanalind, kameeleon, rebane ja tiiger summeerivad need liigid. Strutsi on soe ja usaldusväärne, kuid see väldib konflikte alati, kui see on võimalik (sageli süvendab seda). Kameeleon meeldib lõbutseda, kuid võib eelistada teisi neid meelitada. Foks väärtustab teavet ja andmeid, kuid võib teisi ja inimesi ülehinnata. Tiiger on energiline ja ajendatud, kuid unustab sageli teisi motiveerida.
Juhtkonna isiksused on väga erinevad (Jupiterimages / Goodshoot / Getty Images)
Struts
Inimesed, kellel on "jaanalind" juhtkonna isiksus, kipuvad olema rahulikud ja õrnad. Rahulik isiksus on positiivne punkt, mis aitab kõigiga kaasa tulla. Nad kipuvad olema ka head kuulajad, lojaalsed ja usaldusväärsed. Kuid jaanalinnud kipuvad vältima konflikte ja üritavad kõigile meeldida ning see võib nende töötajad tunda, et nad võiksid neid petta. Kui tööl tekib probleem, siis tavaliselt hakkab jaanalinn, mis võib teda tunda ülekoormatud.
Strutsid on tavaliselt lojaalsed ja südamlikud, kuid nende tendents konfliktide vältimiseks võib olla probleemiks. (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)Kameeleon
Inimesed, kellel on kameeleoni juhtkonna isiksus, soovivad lõbutseda. Tavaliselt on neil soojad ja huvitavad isiksused ning nende nakkuslik entusiasm muudab teiste motiveerimise lihtsamaks. Kameeleonid aga soovivad ka inimestele meeldida ja sageli vältida konflikte, nõustudes igaühega, öeldes ühte asja ühe rühma ja teise täiesti teise grupiga. See raskendab tavaliselt kameeleonide öelda usaldamist.
Kameeleonid tahavad lõbutseda, kuid mõnikord on nad paremad kui meelelahutuslikud (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)
Fox
Inimesed, kellel on rebane juhtimise isiksuse väärtust puudutav teave ja mis on analüütilised. Nad pööravad suurt tähelepanu detailidele ja vajavad enne otsuse tegemist kõiki fakte ning see võimaldab neil ennustada vigu. Kuid rebased kalduvad informatsiooni ja inimesi üle analüüsima. Neid võib vaadelda liiga kriitilistena, mis jätavad sageli oma töötajatele kõhklevad, et läheneda neile ideede ja ettepanekute edastamiseks.
Rebased on tõhusad ja haritud, kuid nende analüütilised suundumused võivad teisi takistada (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)Tiger
Inimesed, kellel on tiigrijuhtide isiksus, on väga keskendunud ja naudivad kõvasti tööd. Tavaliselt on neil peaaegu valdav energia ja nad on alati järgmise ülesande täitmiseks innukad. Lisaks sellele, et tiigrid keskenduvad enesega motiveeritule, keskenduvad nad just sellele ülesandele. Mõlemad omadused muudavad tiigrid teadmatuks, et teised võivad vajada julgustust. Neid võib pidada ka kangekaelseks või ülbeiks.
Tiigrid on energilised ja ajendatud, kuid sageli unustavad, et teised võivad vajada motivatsiooni (Medioimages / Photodisc / Photodisc / Getty Images)