Sisu
Kui te ei saa tasu, on raske teada, kuidas teie tööandja netopalgale jõudis. Seetõttu annavad paljud ettevõtted töötajale pant, sõltumata sellest, kas seadus seda nõuab või mitte. Mõningatel juhtudel võivad teie väljamaksed olla samad kui tasulised, kuid teistes, mitte.
Omadused
Slip, mida tuntakse ka tasulise või makseteatena, sisaldab maksete kirjeldust teatud aja jooksul. Kui seaduses nõutakse, et teie ettevõte esitaks lubaduse, teavitab valitsus tavaliselt teid selle kohta, millised teemad peaksid olema. Paljud tööandjad panevad tunde, maksesummasid, palku, tasusid, makse ja muid mahaarvamisi, näiteks vabatahtlikke allahindlusi, ametiühingu sissemakseid jne.
Põhjused
Valitsus võib või ei pruugi nõuda, et tema bruto- või netoväärtus oleks tasulisel lehel. Kui ettevõte ei sisalda brutomakset, võidakse teid segi ajada erinevusega, mida saaja aruanded ja saadud palk, kui avaldus näitab näiteks perioodi töötundide koguarvu, vastavaid maksemäärasid, ületunnitööd , brutopalk ja mahaarvamised. See ei hõlma siiski makstavat summat, mis võib teid uskuda, et saite vähem, kui sa peaksid. Teine põhjus, miks teie palk võib olla erinev palkast, on see, kui üks neist on vale. Näiteks kui palgaarvestus näitab kogu palka, kuid sa saad teistsuguse summa, või täielik tasu või palk on vale.
Lahendused
Lisage kõik libisuses loetletud mahaarvamised ja lahutage kogusumma, mis saadi kogusummast, et leida makstud summa. Tehke see konto, kui avaldus ei näita netomakset. Tulemus peaks võrduma saadud väärtusega. Vastasel juhul on üks neist kahest. Sel juhul näidake oma ülemusele või maksete eest hoolitsevale osakonnale, et nad saaksid kontrollida, kus probleem on. Näiteks, kui neto makse sisaldab ületunnitööd, mida libisusse ei lisata, on see vale.
Kaalutlused
Maksekorralduse mõistmiseks on lihtne kontrollida, kas netosumma on avalduses kirjeldatud. Vastasel juhul on saadud summa alati erinev libisemisest.